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回答者: 男性/ 切削/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
昭和の体質を引きづってる。
ただ、体育会系とまではいかなくて、比較的に緩い社風。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
役職者が壁を作っているので、フィードバックしづらいから、もっとフラットに意見を出せる環境になって欲しい。
あと、パワハラやセクハラの調査表はあるが、名前を記入しなきゃいけないから、結局真実が書ける訳が無いんだから匿名で提出出来るようにして欲しい。

回答者: 男性/ 切削/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
仕事の裁量権:裁量権はない。基本的に社歴より年齢で役職に上がる感じ。年功序列が強
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回答者: 男性/ 切削/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
事業の強み:取引会社から信頼出来る企業と認定されている。事業の弱み:世界がEVに
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回答者: 男性/ 切削/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社理由:近かったから入社前に認識しておくべき事:想像以上に夏は暑く冬は寒い。真
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回答者: 男性/ 切削/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生制度の満足点:経営悪化で余分な福利厚生はカットされて、特徴的な福利厚生は
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回答者: 男性/ 切削/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・仕事量:8:15始業だが、8:07くらいからラジオ体操が始まるから、実
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回答者: 男性/ 切削/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 25万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:月末締め15日払い。基本給は町工場相応。あと、家族手当と通勤費(変動)
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回答者: 男性/ 切削/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:過酷さはないが、特にモチベーションが上がる要素もない。組織
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回答者: 男性/ 切削/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:24時間稼働なので、夜勤と昼勤がある。ただ、土日は基本的に休
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回答者: 男性/ 切削/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
働き方の満足点:土日休みでGWやお盆、年末休みは長い。とは言え、月1で土曜出勤は
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回答者: 男性/ 切削/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 25万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
賞与:賞与は年2回インセンティブ:インセンティブは役職に就くか、改善提案を提出す
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回答者: 男性/ 切削/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は、DENSOのOB等が監査役などで各
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回答者: 男性/ 切削/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:誕生日月には必ずクオカードが貰える。改善提案年間最多賞や、気づけなかっ
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回答者: 男性/ 切削/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年07月29日
多様な働き方支援:自動車部品のサプライチェーンなので24時間稼働。製造業なのでリ
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回答者: 男性/ 切削/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は年1回昇給があるが、大幅な増額はない。ガソリン代は時価で変動はす
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回答者: 男性/ 切削/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社前とのギャップ:特に期待していた訳では無いので、ギャップを感じたことは無い。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2016年12月16日
成長・キャリア開発:難しい仕事は無いのですが、作業内容の改善を求めても改善されな
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回答者: 男性/ 切削/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場内に空調を入れると聞いたが、実現しておらず、
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回答者: 男性/ 切削/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:資格取得をバックアップしてくれる。働きが
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回答者: 男性/ 切削/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:基本は男性と同じ扱いなので、働きやすいかど
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回答者: 男性/ 切削/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 25万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:有給は取得しやすく、会社が推奨して
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