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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしません。まずは自分の力量でしごとを完結させる。そのうえで違う意見を聞くことになる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】充実していない。テスト環境をつくって、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ないほうです。受注により、チーム編成が構
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】採用されれば、早くじっしされる。アイデ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと感じるどのような内容にするか、スケジュー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人が多い、開拓から提案、提案内容も自分で策
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】いろんな業種の顧客に業務分析をおこな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】初回は寛容です。二回目同じ失敗は、許されません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が決める。予定は、すべて、個人の采
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアは、提案書にかきまとめ、場合によっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほとんどありません。トラブル発生で客先より要請があ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】営業会議:毎週1回、進捗会議:都度開催、勉強会:毎週1
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福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(0件)
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