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医療法人社団行陵会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は多い。産休や育休も問題なく取得できている。

回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:女性中心の考え方が強いため、働きや
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリ/ ふつう

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:時短の人も多く、働きやすいが
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回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:女性的な思考・指向が強いため
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回答者: 男性/ CW/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:職業柄、女性が主となってリーダーシップを発揮されているように感
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月02日
女性の働きやすさ:医療機関であり、女性の職員数は多く、制度は整っている。そのため
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:女性が多いのでライフイベントにあまり左右されず長期勤務が可能。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりあるが、やはりパート時間での勤務になるので、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の働きやすさ:お子さんのいる方は、託児所がすぐ横にあるため、退勤時すぐ迎えに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:リーダー、管理者になり、家庭を持つと下からの相談などが出
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:男女の割合はほぼ半々程度である。女性でも管理者、リーダー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:産休、育休がとりやすい環境で、戻ってきてからも時短勤務もできる
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:規模が大きいので組織の中で
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