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回答者別の社員口コミ(株式会社N・フィールド)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 看護師/訪問看護部/一般職員 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 看護師/訪問看護部/一般職員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
1.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護部/ 一般職員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月10日
勤務時間・休日休暇:休日休暇はあっても担当コースにより事務所に戻る時間が就業時間
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護部/ 一般職員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代は見込み残業として加算されており、それ以上残業しても意味がない。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】精神科に特化した訪問看護を得意と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】利用者様の都合に合わせ自分のペースで訪問に回り時間の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】年齢に関係無く出世できるが、経験や指導
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護部/ 一般職員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:全て会社の都合の上で業務が成
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護部/ 一般職員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月10日
女性の働きやすさ:正社員は特定の個人負担が大きく改善されるには期待できないので、
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 訪問看護部/ 一般職員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月10日
福利厚生:表向きは良い内容になっている。オフィス環境:ステーションの住所により環
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:ABCとコースかあり働き方が選択できる。有給に加え夏休暇、誕生
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:スタッフが揃っていれば訪問先もバラけるので、その分時間内に帰れ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:パソコン1台に付きスタッフ2名と決まっており、毎月の情報提供書
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】毎月定期的に講義はあるが、仕事に直結
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】全国展開しており株式上場の意味合いから言
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事の厳しさ】スタッフの人数と訪問件数の割合によって変わってくるかと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】経験者もいれば未経験者もおり指導力にもかなりの差があるか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者は経験や指導力に関係無く配属されている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】各営業所には所長が1人在籍。営業所により所長
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
仕事内容:【個人の裁量】試用期間中は、同行者の経験や指導力に関わらず同行に付き回
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】一台のパソコンを囲んで視聴
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年計画に添い毎月ビデオ教育
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【目標の決め方】営業所により月目標が提示され、それに基づき利用者獲得と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】1人に一台自分用の社用車が支給されるの
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株式会社N・フィールドの回答者別口コミ (51人)

  • 看護師 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年01月07日
  • 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年12月27日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年06月07日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年03月28日
  • 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年07月15日
  • 訪問看護部 / 一般職員 / 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
1.8
最新の回答:2020年08月10日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月22日
  • 看護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年12月12日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年06月24日
  • 看護師 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年06月21日
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