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株式会社N・フィールドの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社N・フィールドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを361件掲載中。ライトハウスは、株式会社N・フィールドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月13日

女性の働きやすさ:
上層部はわからないが、看護スタッフは女性が大多数のため女性管理職は多い。
育児中の時短勤務や介護休暇など、ライフスタイルに合わせた働き方ができるシステムにはなっていると思う。休暇もしっかりととることができるので、プライベートを重視したい人には良い職場だと思う。

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回答者：女性/ 看護部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月22日

女性の働きやすさ:休暇は希望すればとりやすく、シフトが空いていれば、時間給もとり

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回答者：女性/ 看護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年12月12日

女性の働きやすさ:産休制度や育休制度があり、勤務形態によっては短時間勤務も可能の

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

女性の働きやすさ:現場のスタッフに女性が多いこともあってか、産休や育休といった休

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月07日

女性の働きやすさ:産休育休制度、復帰した際には時短勤務ができたり育児仕事両立や理

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月25日

女性の働きやすさ:家庭を持ちながら、ましてや子育てもしながらフルで勤務するにはな

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月08日

女性の働きやすさ:ほぼ女性なので、出産・育児・介護などの事情があれば、協力しても

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2021年07月31日

女性の働きやすさ:事務員は私服勤務OK。看護師や作業療法士はユニフォームのデザイ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務人事部/ 部長

4.2

口コミ投稿日：2021年08月07日

女性の働きやすさ:看護師の在籍が多いことから従業員の7割近くが女性です。管理職を

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回答者：女性/ 看護職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年12月19日

女性の働きやすさ:管理職として女性が起用されていることが多いです。ただ頭のかたい

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月13日

女性の働きやすさ:女性は多い。シフトもうまくやっていると

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回答者：女性/ ステーション事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ レセプト管理部

2.3

口コミ投稿日：2021年01月01日

女性の働きやすさ:事業所や職種・役職によっては

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回答者：女性/ 訪問看護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護

2.9

口コミ投稿日：2022年04月02日

女性の働きやすさ:働きやすいとは

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問看護ステーション/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年10月14日

女性の働きやすさ:看護師業界ですので、比率は女性の方がもちろん多いです。イメージ

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月24日

女性の働きやすさ:男性のほうが有利に思う。子育て

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2020年09月04日

女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

女性の働きやすさ：もし子どもがインフルエンザなどの感染性の強い病気になって休まな

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 訪問看護部/ 一般職員

1.8

口コミ投稿日：2020年08月10日

女性の働きやすさ:正社員は特定の個人負担が大きく改善されるには期待できないので、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

女性の働きやすさ：日曜日が固定休みな為、病棟では土日争奪戦だったので気軽に休めま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

女性の働きやすさ：ロッカーが男女共有と、トイレも男女共有な為、一度も職場のトイレ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

女性の働きやすさ：女性が特別働きやすい職場では無いと思います。働きやすさ等は男女

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の働きやすさ：看護師の多数が女性であり、それぞれが家庭や育児を持ちながら働い

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：本部や、事務所を管轄する役職にはほとんど男性が就いている

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：女性スタッフが多いこともあり、事業所内での役職は男女問わ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の働きやすさ：生理休暇などの特別休暇は設けられてはいるものの、休んだ日は無給

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の働きやすさ：制度がよく分からない。明確でない。妊婦さんや小さな子供がおられ

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月27日

女性の働きやすさ:土日祝休みの勤務形態を選択したため、家庭との両立はしやすかった

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年07月15日

女性の働きやすさ:時短勤務が利用できますが、事務所ごとの人数が少ないので急なお休

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

女性の働きやすさ：特に女性が働きづらいと思うことはないですが、本社の人や上層部の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

女性の働きやすさ：役員、部長職には男性が多く、女性は所長になりやすく、働きやすい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

女性の働きやすさ：女性の管理者(看護師)も多く、女性が大いに活躍することのできる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

女性の働きやすさ：女性スタッフが多く管理職にもそれなりに女性が多いです。時短勤務

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

女性の働きやすさ：女性に甘い。男性には厳しい。出世は実力が無くても若い女性ならす

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年07月24日

女性の働きやすさ：スタッフが揃っていれば訪問先もバラけるので、その分時間内に帰れ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

女性の働きやすさ：男性、女性関係なく、人材次第では負荷がかかりやすい。制度はどこ

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正社員

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会社名	株式会社N・フィールド
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.nfield.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区堂島浜１丁目４－４アクア堂島東館　４Ｆ

従業員数	1327名
設立年	2003年
資本金	731百万円
代表者	久保明
決算月	12月
上場年	2013年
平均年収	444万円
平均年齢	39.8歳
※ 一部、四季報データ参照

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