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北海道の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
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口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 0万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 215万円
給与制度:年1回の基本昇級に加え、能力による昇級精度が導入されている。賞与につい
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口コミ投稿日:2022年04月17日

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与条例通りであり、制度上特に他の地方公共団体と比べ、遜色はない。評価
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口コミ投稿日:2021年01月11日

回答者: 女性/  / 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は安定している。安いけど昇給あるからすぐ上がる。ワークライフバラン
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口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 女性/ 会計年度任用職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アルバイトでも賞与があります。時給は比較的良い方です。評価制度:アルバ
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:定期的に昇給するが、基本的に国の給与に準じているため、近年は上昇傾向に
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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 2万円 84万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 84万円
給与制度:毎年少しの昇給、賞与は、4.4~4.5ヶ月分。各種手当は充実している。
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口コミ投稿日:2024年02月14日

回答者: 男性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 400万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 400万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年に一度昇給が必ずあるが、MAXまでの昇給は調べればすぐ出てくるので、
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口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 300万円 0万円 65万円
年収 300万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昨年から新卒の基本給があがり、それに伴い月給が上がったが、民間企業と比
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口コミ投稿日:2023年08月20日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:俸給表のとおりです。公開されていますのでみてみてください。若い時は給料
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 420万円 130万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 420万円
残業代(月) 130万円
賞与(年) 130万円
給与制度:人事評価によって若干の違いがあれど給与の差は埋まれるが、実態の仕事量を
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 850万円 0万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 850万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:人事院勧告により給与が決定されるため、中小企業より高い給与が補償されて
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年1回昇給がある。上司との相性にもよるので何とも言えない。評価制度:年
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 女性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:給与については一般的な地方公務員と同程度かと思います。評価制度:中堅層
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 15万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は適正に評価されているか不明、賞与は満足、各種手当は単身赴任手当が
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主事

1.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
367万円 22万円 5万円 91万円
年収 367万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 91万円
給与制度:まあ贅沢しなければ暮らせ
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口コミ投稿日:2022年11月25日

回答者: 男性/ 技術吏員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 十勝総合振興局保健環境部/ 主査

5.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点・改善点:給与制度は公務員なので、民間準拠ということで満足して
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:必ず毎年昇給するため安泰。評価制度:上司によってや部署によってかなり左
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口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 20万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年昇給があるところは公務員のメリットだと思う。若いうちは仕事量と給料
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口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 回答なし/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:若いうちは給料が低く、民間にくらべても給料は安い。評価制度:実力主義は
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列制のため、成果を出しても給料に反映はされません。評価制度:いか
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口コミ投稿日:2022年02月03日

回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保健福祉部/ 主事

1.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:家賃補助、寒冷地手当、期末手当等、手当ては充実しています。評価制度:典
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口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 男性/ 技術吏員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 十勝総合振興局保健環境部/ 主査

5.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:公務員なので民間に準拠している評価制度:業績評価や人物評価制度があり客
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口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:手当は寒冷地手当など充実している。住宅手当は上限があるものの約半分くら
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口コミ投稿日:2021年03月08日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年1回の昇給があり、年2回賞与があります。評価制度:年2回の勤務評価に
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口コミ投稿日:2021年11月14日

回答者: 男性/ 技術(土木)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 6万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 85万円
給与制度:公務員なので毎年ボーナスもでて昇給もするがは出るが、若いうちは基本給が
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口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与はやはり公務員なので安定してもらえる。評価制度:年功序列だがボーナ
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口コミ投稿日:2021年04月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 --万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎年1月に昇給がある。手当等は一般的なものは全て支給。評価制度:年2回
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口コミ投稿日:2021年02月27日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。各種手当等は充実している。賞与に関しても充実している。評価制
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口コミ投稿日:2020年11月17日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
592万円 --万円 --万円 --万円
年収 592万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列を基本に、査定を実施しているが、実態は各校による模様。どのよう
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口コミ投稿日:2021年04月08日

回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 --万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年収は国家公務員に基本的には習って決められるので、そこまで他の自治体と
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口コミ投稿日:2020年11月18日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与表における級と号給により決定する。評価制度:年2回、人事評価があり
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口コミ投稿日:2020年12月21日

回答者: 男性/ 行政/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列であり、毎年少しずつ上がっていく。評価制度:年功序列であり、評
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口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農政部/ 技師

2.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
299万円 18万円 4万円 70万円
年収 299万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与賞与、福利厚生については大変満足している。評価制度:完全に年功序列
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列。若いときは月給がとにかく安いです。評価制度:半月に2度評価制
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