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ヤナセバイエルンモーターズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ヤナセバイエルンモーターズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを60件掲載中。ライトハウスは、ヤナセバイエルンモーターズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：売れば売るほど給料は上がります。また、アフターフォローも自分で行うため、お客様との信頼構築がなされます。高額車両を販売しているため、お客様もそれなりの方が多いのでいろいろなお話しを聞け、自分の成長やネットワーク作りにも繋がります。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：BMWの研修は千葉と兵庫で行われることが多く、メーカーでの研修のため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：ヤナセの自社研修では労働時間を無視するかのような長い時間の研修があり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：研修制度は充実していますが、OJT期間は非常に短いです。OJTが少な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：教育制度は充実しています。ヤナセ、BMWの双方から多くのスキル向上の

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回答者：男性/ 自動車販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:場数を踏んでなんぼの世界なので研修などしたところで全部が全部

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回答者：男性/ アドバイザー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:資格手当働きがい:お客様のお困りごとの解決のお手伝いをさせて

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回答者：女性/ ショールームレディ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月10日

働きがい:世界的にも認知度が高いメーカーの商品を販売しているため、エグゼクティブ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.1

口コミ投稿日：2020年10月13日

成長・キャリア開発:一流の接客技術は身につく。働きがい:自分の仕事が数字や目に見

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社内のイントラネットによって、情報

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】教育する先輩が決められていますので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】会社の成り立ちから、営業研修、商品知識、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】先輩からの指導は少なく感じます。常に自分自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】販売戦略を考える良い経験をさせていただい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】毎年、従業員に対し、色々な教育

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】IT戦略によって、販売が伸びまし

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】多分実践の中で仕事を... 続きを見る

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】全世界にて商品を提供しておりま... 続きを見る

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埼玉県川口市末広１丁目１１－２セントラルグループ本社ビル　５Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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大阪府堺市堺区高須町２２－１０

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奈良ダイハツ株式会社

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奈良県奈良市南京終町２丁目２７５

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社バッファロー

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埼玉県川口市本町４丁目１－８川口センタービル　９Ｆ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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株式会社エー・エル・シー

3.0

静岡県沼津市東熊堂441-5

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

働きがい:国産車ディーラーと比べてより丁寧で高度な営業、接客スキルが身... 続きを見る

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会社名	ヤナセバイエルンモーターズ株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://yanase.bmw.jp/
所在地	東京都港区芝浦１丁目６－３８

従業員数	310名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	玉井洋
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1117件)
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(2.9)	株式会社ビッグモーター口コミ(2838件) 平均年収（正社員） 547 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社してからは査定の研修や商談の研修が１ヶ月ほどかけてある。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社レッドバロン口コミ(1372件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / セールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:これといった資格はない。サービスマンであれば、大変だが、働き... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:資格については、部署により異なるが業務内容に応じて必ず取得し... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 整備士 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:タイヤに関する知識の研修や接客研修などがトレーニングセンター... (続きを見る)

(2.7)	トヨタカローラ千葉株式会社口コミ(600件) 平均年収（正社員） 424 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / サービスエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:国家資格取得手当があり、それに応じた研修がある働きがい:成長... (続きを見る)

(2.9)	兵庫日産自動車株式会社口コミ(562件) 平均年収（正社員） 406 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / スタッフ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員仕事の裁量権:店長によりますが、自由に自分で決めることができる物事はそれな... (続きを見る)

(3.1)	名古屋トヨペット株式会社口コミ(496件) 平均年収（正社員） 498 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 車両販売課 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:車に関する知識はやはり身につきます。もっと言えば車以外も身に... (続きを見る)

(2.8)	株式会社関東マツダ口コミ(430件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:全国のマツダで、通用するマツダ資格がございます。トヨタ検定の... (続きを見る)

(3.0)	トヨタモビリティ東京株式会社口コミ(397件) 平均年収（正社員） 464 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / アシスタント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は非常に充実しているので、いい経験になっている。... (続きを見る)

(3.9)	株式会社CSオートディーラー口コミ(387件) 平均年収（正社員） 658 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:クレーム対応の能力はつくと思います。また研修等は人手不足で手... (続きを見る)

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