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回答者：回答なし/ 管理事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

仕事を通して身につくスキル:
配属先にもよるが、病院配属になると一般的な病院に勤務したときと同じような院内常識や考え方、業務を経験することができる。管理部門の事務に所属していたが、病院ということもあり一般企業よりもより特殊な経験を積むことができる。

キャリアへの影響:
良くも悪くも病院の中身というものを知ることができた。キャリアの面についてはより深く専門知識を知りたいと考えるようになり、配属されてよかったと感じている。

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回答者：回答なし/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月29日

成長・キャリア開発:研修は多いので学ぶ機会がたくさんあっていいとおもいます。新人

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回答者：回答なし/ 管理事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月25日

働きがいを感じるポイント:職種が多岐に渡るため、様々な職業、立場の職員について理

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回答者：男性/ サラリーマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:研修あり。希望すれば研修にはどんどん参加できる。年に数回無料

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回答者：女性/ 大学事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月23日

成長・キャリア開発:異動が２～５年ごとにあり、異動先によってさまざまな経験ができ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年12月17日

成長・キャリア開発:ステップアップのための支援はある。勉強もできる。働きながら学

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.6

口コミ投稿日：2024年02月08日

働きがい:毎年昇給がありますし、ワークライフバランスの観点からみても長期で働きた

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回答者：男性/ 専任職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:研修制度はあまり充実し

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月20日

成長・キャリア開発:支援は場当たり的な印象自身で士気を維持しないと成長は難しい働

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回答者：女性/ 学校職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:特に資格取得手当はない。研修も最低限という印象。部署ごとに業

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:電話対応、エクセルの使い方などは向上しましたが、専門性は磨か

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月24日

成長・キャリア開発:専門看護師や認定看護師が多く、専門性を高めることに協力的な風

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月25日

働きがい:三次救急もしっかり受け入れる大学病院なので、最先端の手術から珍しい手術

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回答者：男性/ 教育職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新潟キャンパス/ 講師

1.7

口コミ投稿日：2021年11月23日

成長・キャリア開発:そんなものはない働きがい:生徒が国家資格

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：【周囲からのサポート】正直ほぼない。以前はかなり相互関係ができていて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】組織が大きいので、数少ないデキる社員と巡り

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：調理した食事を食べた患者さんにありがとう元気に退院出来ますとメッセージ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：関連セミナーや学会には希望すればおおよそ参加させてもらえる。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月25日

成長・キャリア開発:キャリア設計をするような組織ではない。ただ淡々と仕事をして、

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:新人研修などは、しっかりしていたように思う。医師と一緒の研修

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医事課

2.6

口コミ投稿日：2022年06月11日

働きがい:医療知識が付くのはとてもよい。担当する科の治療法や病気の知識が自然と身

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

教育・研修：非常に教育体制が整っている。現在他の病院に勤めているので、その差をま

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

教育・研修：【周囲からのサポート】教育体制がとてもよい。管理者からのフィードバッ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

働きがい：皆が向上心、モチベーションがあるので仕事へのやりがいはあった。忙しくて

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：仕事量も多く忙しいく、課題も多いが、やるだけ自分にフィードバックされる

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：根拠、目的意識をもって仕事をする人が多く良い影響がもらえる。自分の向上

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

働きがい：向上心が高い人が多いので、常にキャリアや目標を考えて仕事している人が多

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：中途で入社したが人間関係が非常に悪く、いじめられた。教育もなく仕事のや

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：助成金制度が整っていて取りたい資格を取りやすい環境にあると思いますやり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：同じ思いをもった仲間と出会えるので　苦しいことがあっても乗り

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修を時々やるが、あまり身になるとは思わなかった。だったら資格取得に

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】本人のやる気次第で大きく変わる。成長する気の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署によると思うが、周りとの折衝も多い部門だったのでその分やりがいは大

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：指導者が一人つくが、大体みんなで育ててくれるような風潮なので特に不満

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：本人のやる気次第ではいろいろやらせてくれるし、上も一応耳を傾

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会社名	学校法人北里研究所
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.kitasato-u.ac.jp/
所在地	東京都港区白金５丁目９－１

従業員数	5914名
設立年	1962年
代表者	小林弘祐
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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