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GMOグローバルサイン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月20日
福利厚生:住宅手当があると更に福利厚生の充実につながると思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】役員に近い役職ほど、勤続年数は多い。しかし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
成長性・将来性:お堅い認証局という仕事。PKIは認証局なしに成り立たない。通信の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:証明書局はブラウザ会社に強く依存している事実で、 運用ミス、漏えい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
企業文化・社風・組織体制:部署移動などは基本的になく、入社時の部署だけになること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
新規事業への取り組み:事業はSSLだけでなく、セキュリティに関連すること、また、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】エンジニアは裁量が大きい他部署はとくに日本オフィスでは自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
仕事内容:経理書類など大切な書類を扱うため、小さなミスが、社内・社外と重大な問題
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
会社の安定性:証明書回りの技術は特殊で、新たに他社がその分野に入ってくるのはとて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】自分の人間関係にもよりますけど自ら相談の場
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:GMOインターネットグループとしてある福利厚生などに加えてGMOクラウ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
雇用の安定性:組織としても継続的に成長しており、退職する人はかなり少ない。常に新
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】日本の拠点は100人以上200未満と規模が小
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性管理職もまだ少数ではあるが在籍している。産休・育休からの復
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年08月18日
新規事業への取り組み:着々と新規事業へ挑戦していく社風です。 外国展開なり、最近よ
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回答者: 男性/ 営業 問い合わせサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月23日
女性の働きやすさ:育休、産休は取れます。女性だからと差別する風潮はないですが、働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】→組織のサイズの割りには、自分の部門以外に人た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:業績がよく、競合が少ない業界、GMOグループ傘下であることなど安定
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:成長する会社です。数字も良いです。 自由度が高くかなり風通しの良い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年08月18日
雇用の安定性:社員の多くが若い人や外国人であり、出入りが激しいと想定されますが、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:部署によるかもしれませんが、オンラインでの勉強やセミナーへの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年10月01日
入社理由・入社後の印象:経験だけをもとに将来の見込みをしようとしたら成長が少し遅
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月17日
事業での社会貢献:水道や電気がそのインフラを提供することで社会貢献しているように
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年08月18日
社長の手腕:経営者は比較的にみんな若くて社長が50代に見えて、取締役は40代です
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:表面的には自由度が高く実際には気づまりを感じてしまいコ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特にトップ層に若手社員が多いことから雰
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月24日
女性の働きやすさ:部署によっては上司次第で休みを取れますが、厳しいところもあらは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】部門単位で雰囲気が違ってくるので一概には言えな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:新しい会社だからベテラン勢がリーダーになっていることから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】トップダウンの体制になっている場合、上長を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:上下関係は少ない組織でいわゆるフラットだと思いますけどマネジャーに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】腰痛で悩んでいる人は結構見かけます。。ジ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日祝日。十分に見えて、必ず課題
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】会社の風土としてはフリーなので同僚や上司に質問
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】何週間か前であれば大丈夫だと思う。書
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