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株式会社ナノ・ユニバースの口コミ・評判

東京都渋谷区神南1丁目19-14クリスタルポイント
評判スコア67 詳細
71
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ナノ・ユニバースの口コミ・評判をご紹介!ナノ・ユニバースで働く社員や元社員から、ナノ・ユニバースの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答8人
気になる点の回答11人
気になる点
労働時間・勤務時間・残業

残業代はみなし残業代がでますが、基本給がかなり低いので残業代に当てている実感はありません。 30時間の残業はしないと時間で減給されますので無駄な残業はかなりおおいです。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
良い点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

MDやSVはPL評価があります。 店舗やサイトの売り上げが上がれば、それなりにあがります。店舗もPL評価がありますので店長職も成績がよければ上がる傾向にあります。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細27人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
【キャリアアップを目指せる環境か】自分の野心や確固たる目標、誰よりも勉強する努力とセンスがあれば評価してくれます。また他店などのヘルプなども多いので勉強になると思います。店長も皆若いというのもキャリアアップしやすいという現れでは?
20代 / 女性 / 販売・サービス系
販売職全般に言えることですが、コミュニケーション能力、折れないハートを身に付ける事は出来るかと思います。

買い物中に話しかけられたいお客様はに中々いない。その中でどれだけお客様の心を開けるかが重要になってくるので。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社ナノ・ユニバース
回答者の平均年収
363万円
平均年齢:31.5歳
15人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
53
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
目標達成できれば年収に反映されますが、なかなか達成は難しかったです。
契約社員から入社するので最初は少ないですが、能力が認められればすぐに昇級できると聞きました。お客様よりファッショナブルでないと相手にされないので、社割は本当に助かりました。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
頑張った分だけ評価をしてくれます。
なので年齢の割には昇給率も高かったのではないでしょうか。ただしお客様よりもハイセンスでいなければならなかったため、毎月買う服の量が物凄くてすぐにクローゼットが満杯になりました。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
MDやSV以外はランニングコスト、いわゆる人件費をかけたくないので、全くあがりません。
技術職は採用せずに業務委託に契約変更されますのであまり良い人事制度ではありません。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
店舗は予算に達成に対してインセンティブはありますが微々たるものです。本社スタッフはインセンティブやボーナスはありませんのでどれだけ売れても給与改定にての変動のみです。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社ナノ・ユニバース
回答者の平均勤務時間
9-10時間
15人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
まず、残業代は出ません。
30時間の残業代込みだからです。この30時間を越すと、仕方なく払うと言った感じですが、、
そもそも、上司から打刻を編集され、工作される事もしばしばありました。
だからか、残業をなくそう!なんて、今更動いてますが、ほぼ全く意味を成してません。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
残業が多く拘束時間が長いので、独身が多いのもうなずけました。始まるのは比較的ゆっくりですが、お店が8時に終わるのに帰るのは11時過ぎなんてのも日常茶飯事なので残業はあるものと思っていたほうが気が楽です。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
残業代はみなし残業代がでますが、基本給がかなり低いので残業代に当てている実感はありません。
30時間の残業はしないと時間で減給されますので無駄な残業はかなりおおいです。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社ナノ・ユニバース
福利厚生全般の納得度
49
26人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
【長く働いていける環境か】またレジ締めに時間がかかりその後もあるレイアウトや在庫の整理や発注などで拘束時間が長く休憩時間はグッタリでした。体力勝負です。福利厚生はあってないようなものだと思います。またこんなとこに手をかけるの?というところなど、不満は多々ありました。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
産休・育休はございません
勤務時間も長くパート制度もないので、
結婚している女性のかたはあまりいません。
年齢層も20代前半中心です。
活気はありますが、ほとんどのかたが社員になれず
やめていくケースがほとんどです
20代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
退職金制度がない為、長期的な就労が出来辛い環境がある。
また賞与制度もなく、給与改定についてのみ評価される風土がある為やり甲斐に繋がらない。
福利厚生費を極力抑える会社傾向が強い為気になるというよりあまり芳しくない。
30代 / 男性 / 営業系
気になる点
会社も比較的成長していると感じる中で、賞与等の制度をつけてもいいのではないかと感じる。また交通費の上限を付けるのもあまり納得はいかない。また、社販制度も給与に帰ってくるシステムは少し変えた方がいい印象がある。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社ナノ・ユニバース
教育・研修制度
52
25人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
商品管理をしていました。皆様がナノユニバースと聞いて思い描くような世界ではありません。みなし残業込みの月給は18万円程度、しかしながらみなしに含まれる残業時間で済むような月は殆どありませんし、超過分が支払われる事もありません。月の残業時間が100時間を超える社員も少なくありません。日曜、祝日は休み、土曜は隔週、年末年始、夏期休暇もありましたが休みが多い分、ギュッと詰め込まれている感じです。ただし、これは商品管理部の話であって店舗スタッフを希望されている方は職務内容はもちろん、給与等も内容は異なります。
20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
接客業ということでしょうがない部分もあるとは思いますが、わからないことを聞きたいときに聞くことができない環境だとは思います。上司の方が他のお客様に接客をしているときには迷惑になるので話をかけられないけれども、今このことを聞きたいというときにはどうにもできない、という状況が何度もありました。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
基本的に研修は1日のみでマニュアルもありませんでした。顔合わせもほどほどにすぐに店頭に立ちます。なので声出しなど接客はすぐに身につきますが、服装やメイクはスタッフ全員あまり統一感がありません。ツメが甘いのかなと感じました。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
社内従業員なや対しての研修は全くなく、個人の考え方に頼る部分が多数ある。
研修については就労または労務的な事のみでバラツキは否めない為、会社の方向感もわからず個人プレーにはしりやす傾向があり、協調性に乏しい。
30代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社ナノ・ユニバース
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
20人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
可もなく不可もなし。基本的には教わったことはそんなに多くはない。仕事はスピード重視で次に丁寧さ。上司は後輩の教育より自分のことで手一杯という印象。逆に自分がするべき事をよく考えた上で行動する力や自立心は養えたと思う。悪い会社ではないが、ブランドが好きな人でなければ続けるのはなかなか大変だと思う。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
適材適所で自分の得意な部分を見てくれ、伸ばせるところもあります。
ですが、基本的に上司次第。
私は上司が接客メインで仕事の力量を測る人だったので、自分の立場の割に店頭で接客ばかりでした。事務的な事もしっかり頑張りたい人には向いてないかもしれません。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
ファッションに興味がある人にはやりがいがあると思います。自分から積極的に接客をするので、人と話をするのが好きな人であれば、仕事がとても面白いと感じると思います。また、忙しいときと暇なときの差があるので仕事をしている実感がわかない時もあると思います。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
常連客がつくととてもやりがいを感じます。買ってもらうことに越したことはないのですが、顔を出してもらうだけでモチベーションがあがります。また商品のコーディネートを気に入ってもらえたり着ている服を褒められると嬉しいですね。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社ナノ・ユニバース
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
20人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社ナノ・ユニバース
流通・小売関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
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