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回答者：回答なし/ 教員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:
学部卒業により、学士の学位を取得することができる。大学院においては博士前期課程及び後期課程修了によって修士号、博士号のがくいを取得することができる。その他、医師国家試験、看護師国家試験の受験資格をえることができ、これら試験の合格によって医師、看護師の資格を得ることができる。

働きがい:
教員は、研究および教育に従事する。研究においては自らの発想に基づいて新しい学問的価値を創造する点において働き甲斐を感じることができる。教育においては更新を育てることに対する使命感や達成感を感じることができる。附属病院においては、医師として診療に当たることによって患者の疾病からの回復に貢献することができる点で働き甲斐がある。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年07月31日

働きがい:東京大学の職員として働くことは、自己成長と学問の進歩に寄与するという２

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究科事務部/ 一般職員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:他業界でも役立つようなスキルを身に着けられるかどうかは配置や

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部

4.0

口コミ投稿日：2023年09月16日

仕事の裁量権:部署によるが、自分が働いているところは良くも悪くも何でも任せてもら

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:利潤を追求する民間企業とは異なって、具体的な利益達成目標があ

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回答者：男性/ 助教/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月10日

成長・キャリア開発:そのときの上司の方針によって、手術手技などの臨床経験をたくさ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事を通して身につくスキル:先を見通して動く力、コミュニケーション能力、イベント

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

働きがいを感じるポイント:さまざまな部署とうまく連携を取れたとき。学内外の教職員

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事の裁量権:入職すぐでも、実力に応じて裁量権が与えられる。１年目でも力があれば

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:研修や課題が多い。働きがい:退職せず残っている経験豊富な人は

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回答者：男性/ 学務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:研修はさまざまあるが、特に何かを得られるようなものはない。形

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回答者：男性/ 学術支援専門職員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月12日

成長・キャリア開発:研究者の方は有期雇用の方が多くなかなか長いキャリアを目指せる

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:新卒の人には教育体制がしっかりしているので良いと思った。中途

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年08月23日

成長・キャリア開発:英語等研修はある。業務は普通の事務なのでキャリアを形成するこ

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月04日

仕事を通して身につくスキル:事務処理能力、国際学会運営、論文検索今後のキャリアへ

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月04日

働きがいを感じるポイント:自分のした仕事が評価・感謝され、今後の基準となった場合

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年11月07日

成長・キャリア開発:初めから丁寧に教えてもらえたので、技術面で困ることはなかった

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産技術研究所/ 研究員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

働きがいを感じるポイント:成果が出て、かつ自身で納得でき、適切に評価された場合。

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回答者：女性/ 教授秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 理学系研究科　天文学専攻/ 特任専門職員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:秘書としてのサポートがうまく行き、教授の笑顔やありがと

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 生産技術研究所/ 研究員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

仕事を通して身につくスキル:各種の研究技術、研究の組み立て方、予算申請、共同研究

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回答者：女性/ 教授秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 理学系研究科　天文学専攻/ 特任専門職員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーションスキルと英語力、秘書としての対応能

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回答者：回答なし/ 特任研究員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:特にサポートはありませんが、世界を牽引するような研究者と関わ

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:業務が他大学よりも多く忙しい為、実力は身に付く。ただし、忙し

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回答者：女性/ 学術専門職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

1.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:論文の出しやすさや共通機器の多さは国内一であるため、研究に没

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回答者：女性/ 事務補佐員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月23日

成長・キャリア開発:事務補佐員にはキャリア開発の支援制度は無かったように思う。担

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回答者：男性/ 特別研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:仕事は自分の裁量に任されているので、自分でやるべきことを見つ

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回答者：女性/ 研究員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:常に周りにトップクラスの研究者がいるので、研究の相談やディス

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回答者：女性/ 一般事務・営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医学部大学院

3.5

口コミ投稿日：2023年04月26日

仕事の裁量権:事務職員の業務の範囲は広いが、基本的な裁量は教員に委ねられる。基礎

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回答者：男性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 検査部

2.5

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:支援制度はほとんどありません。働きがい:数多くの症例が集まる

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回答者：男性/ 研究・教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:周囲に多様な人がいるので、それらの人との関わりを通して自分自

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、一通りの技術や知識を学べます。また、セミ

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部

4.0

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:意識が高いスタッフが多い。スタッフに感化され自身で勉強してい

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:最先端医療技術はしっかりと学べる環境

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回答者：男性/ 教職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大学院/ 教員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:どんどん論文を書きましょう。若手の海外旅費支援制度などはあり

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回答者：女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:特に制度はなし。資格取得の補助もなし。資格をとっても仕事内容

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会社名	国立大学法人東京大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.u-tokyo.ac.jp/
所在地	東京都文京区本郷７丁目３－１

従業員数	8092名
設立年	2004年
資本金	1045213百万円
代表者	五神真
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.1)	株式会社イーオン口コミ(1503件) 平均年収（正社員） 352 万円残業時間（月間） 18 時間
社員口コミ回答者：女性 / 英会話講師 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:能力の高いスタッフが多いので、自分も負けじと能力向上を目指す... (続きを見る)

(3.3)	学校法人河合塾口コミ(1476件) 平均年収（正社員） 453 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 総合職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:生徒の成長や合格に繋がるときは非常にやりがいを感じる。ただ、... (続きを見る)

(3.0)	株式会社クラ・ゼミ口コミ(1258件) 平均年収（正社員） 332 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 児童発達支援管理責任者 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / こどもサポート成長・キャリア開発:定期的にある研修は個人的にはとても学ぶ機会だったけれど、周り... (続きを見る)

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(3.5)	国立大学法人京都大学口コミ(676件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.2)	スマートキッズ株式会社口コミ(651件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
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(3.0)	学校法人駿河台学園口コミ(639件) 平均年収（正社員） 441 万円残業時間（月間） 23 時間
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