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国立大学法人大阪大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
企業カルチャー・社風:風通しはよいと感じる、しかし上の力量次第なのでゆったところ
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回答者: 男性/ 助教/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:基本古風である。大学の中では新しめの仕事に挑戦している印象
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 空間感染制御学講座/ 特任助教

4.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。挑戦する機会は多い。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ PD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:風通しは所属部署次第ですが、研究室によります。事務手続きは
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回答者: 男性/ 特任教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他/ 産業科学研究所/ 特任助教(常勤)

3.6
口コミ投稿日:2021年12月17日
企業カルチャー・社風:成果主義組織体制・コミュニケーション:教授の性格によって大
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:公務員なので大きなものはもちろん小さい器具まで備品シー
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:公務員だったが結構自由に仕事ができた。自分が好きな仕事
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回答者: 男性/ 特任助教/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:研究室次第だが、研究費用さえ取れれば、いろんなことにチャレ
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回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:研究室によって全然違います。アットホームで作業がし
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:職員全員が上司の顔色を伺っている感じ。率直にものをいう人間
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】:非常勤職員は、最長で5年で
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】事務職であれば、正規の試験で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ジュニアマネージャー
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