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株式会社ジェイエムエスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 加盟店推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給はかなり少額です。成約件数が多かったりと営業成績の良い方は年収1
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回答者: 男性/ 加盟店推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10時から19時までと12時から21時までの2パタ
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回答者: 男性/ 加盟店推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:住宅補助等は無しです。その他基本的な手当はあります。退職金は5年以降か
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京支店/ 無し

1.0
口コミ投稿日:2020年09月23日
成長・キャリア開発:全く無し。働きがい:営業だけは私の生き甲斐ですが、会社の環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:本社は社員食堂もあり、オフィスも綺麗で備品も整備されているが地方の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
成長・キャリア開発:営業なので当り前かもしれませんが時間が自由なのでお客様に合わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
会社の安定性:QRコード決済、バーコード決済等、クレジットカード決済以外に様々な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
働きがい:クレジットカード決済は生活インフラの一部であり、人と人を「繋ぐ」ツール
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
働きがい:年齢や経験、前職は一切関係なく、実績をあげた分は給与等で評価される。カ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
会社の安定性:給与の半分くらいがインセンティブなので月により給与が10万単位で異
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月15日
働きがい:営業職と言うことで基本は外回りの営業がメイン。自分でアポを取り訪問する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】あったとしても、社員につた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:途中で家族手当が廃止になったり、健保がらみの補助金も減るなど、残念なこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
事業の強み:親会社が大手なので、初対面でも話を聞いてもらえます。事業の弱み:親会
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
成長・キャリア開発:基本、歩合給で自分の収入を稼ぐ日々がづっと続くだけで、キャリ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:年休はとりやすいです。多様な働き方支援:基本、ITに弱い人が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり内情は書けませんが、大手企業の子会社という
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブを獲得しないと給与は少ないです。賞与もありません。トップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日という習慣はあるが、内勤者のみで外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアは提案してもせいぜい公表される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】営業社員各自の相性によるが、基本的なア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】役職者など上層部と仕事をする機会は全く無く、よほど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】作業内容がマニュアル化されているため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】あくまでも個人の報告として提案する限り対応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】自身による営業トークや商談の進め方な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】大まかに内勤と外勤に分かれ、営業以外の事務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】徹底的な事情聴取があり、比較的ドライな対応でほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月一回定例会議があり、前月までの業績報告や注意徹底事項
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】全て個人で取組み自己管理する個人事業主のよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人裁量の要素が大きく、実績のほとんどが歩合制で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は公正で、個人の実績に応じて待遇面は考慮される。しかしそれ以前に、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験は1ヶ月?3
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗を重ねて成長する風土。 問題に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】いる。 顧客との関係一つ一
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