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ネクステリア株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
企業カルチャー・社風:
非常に自由な社風である。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のこみにゅにケーションは、コロナ禍であることもあり、あまりあるとは言えない状況。

ダイバーシティ・多様性:
性別・人種などのダイバーシティに関連する取りくみは、十分であるとは言えない。
また、事務所の建物が必ずしもバリアフリーではないことも問題である。

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:残業時間は極力少なくするのが会社の方針。9:30~18:30
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:基本的に健康保険制度を存分に活用して福利厚生を受けている。退職金制度は
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年1回人事評価による昇給会社業績に応じて決算賞与あり健康保険による厚生
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月17日
働きがい:自社システムで全て内製のため、基本的に納期という考えがありません。その
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:事前に申告することで、専門書購入などの支援制度がある。成果を
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:毎週のシステム運用があるのと、社員数が少ないために替えが効かな
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の強み:新規事業として、パチンコ、美容院産業以外のマーケティングツールやコン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月17日
福利厚生:残業が少ないこと、土日の出勤はありません。システム相手のため祝祭日に出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月17日
働きがい:小さな会社なので、1つのシステムを全て1人で任されること。決められたこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月17日
成長・キャリア開発:技術的にわからない点を聞くことが難しい点です。分からない点は
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
多様な働き方支援:2023年4月時点で、システム開発部は週4日のリモートワークを
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:通勤手当:月30,000円の限度まで支給住宅補助:なし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月17日
会社の安定性:徐々に衰退傾向にあるパチンコ事業に関わるシステム商品がメインとなっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年05月17日
働きがい:基本的に一つの仕事の担当者が一人(情報共有は除く)のため、"自分が止ま
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