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株式会社ウインライトの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:昭和な企業の様に、10時から朝礼をやり、その後朝会というもの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:基本的にはありません。所謂、出来る人には無限にタスクが積み上がっていき
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口コミ投稿日:2019年03月06日
勤務時間・休日休暇:デバッガーやインフラ以外は定時で帰れないと思った方が良いです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
雇用の安定性:新卒採用に力を入れており、よっぽど変な人で無ければ受かります。新卒
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月19日
働きがい:最近は受託開発もはじめたことで多くの会社から開発のオファーが来ています
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月19日
福利厚生:最新のゲーム開発を生業とする企業にしては開発環境とポリシーが古く、他社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年05月18日
勤務時間・休日休暇:残業時間はとても短く全体を通しても平均20時間程度だったと思
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4.3
口コミ投稿日:2016年05月18日
成長・キャリア開発:出来ないことはできない。やりたくないことはやりたくない。から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はありましたが、あまりうまく機能している様には感じませんで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年05月18日
会社の安定性:オンラインゲーム市場においては、当たり外れも多くまたユーザー離れも
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4.3
口コミ投稿日:2016年05月18日
成長性・将来性:ゲーム業界の中でもウインライトは開発会社のため新たな息吹を自身で
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4.3
口コミ投稿日:2016年05月18日
会社の安定性:他者と比べても安定しているほうだとは思いますが、安定と成長は表裏一
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4.3
口コミ投稿日:2016年05月18日
働きがい:自分の判断で仕事をする機会がとても多く裁量権も自身にある部分が多かった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ゲーム会社なので技術職であればそれなりに給与の水準は高く保つことができ
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4.3
口コミ投稿日:2016年05月18日
雇用の安定性:当時はぜんぜん雇用の心配はしていませんでした。今もゲームの売り上げ
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4.3
口コミ投稿日:2016年05月18日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制だったので毎週リフレッシュができましたしほとん
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4.3
口コミ投稿日:2016年05月18日
福利厚生:福利厚生はある程度充実していたと思います。昼食支援制度・アメニティやし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度には不安がありましたがその代わり、面談中に自分のパフォーマンス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年05月18日
教育・研修:同じ職種の人間が多いため常に研修制度や勉強会等も盛んに行っていたと思
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口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:ゲーム業界はパッケージ、オンラインが入り混じっての顧客獲得競争の
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口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:出産、育児休暇の取得実績はその当時なかった。今はどうであるか不
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口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】当時売上が右肩上がりだったから【入社後のギャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:自分が知識、技術を積極的に拾っていこうと思えれば成長はできる
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口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:一時期、上場すると言ってましたが今日に至るまで実現できてないわけで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:管理部門に限れば、通る必要はない会社ではないかと思います。新興かつIT
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:基本的には他の会社ではこんなことしてます、のマネです。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:・住宅手当(会社から2km圏内)あり ・プロジェクトインセンティブ(特別
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:業界未経験の方も積極的に募集・採用されていたので、基本的にOJTを行
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
福利厚生:会社の近くに住むと、住宅手当がでる制度があったのはよかった。残業が激し
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:とにかく残業ありきで、仕事を組む。残業が嫌な人にはキツイ会
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:残業過多なので女性は働きづら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:これから先もどんどん拡大していくであろう業態なので、将来性は極め
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