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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ひらしゃいん/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
勤務時間・休日休暇:
休日は月6日
日曜日、祝日は会社の定休日となり
勤務時間は朝8時半から始業です。
終業は各自の仕事量により変わり、早く帰る人もいれば遅くまで仕事している人もいます。
人それぞれ仕事良が違いすぎる所があります

多様な働き方支援:
リモートワークが出来ないので、全員出勤。
副業OKですが、担当により疲れて副業出来ない

回答者: 男性/ ひらしゃいん/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
福利厚生:福利厚生はありますが、東京営業所は利用が出来る環境ではなく、誰も使用し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関西営業部

3.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
勤務時間・休日休暇:年間休日は100日もない 残業は減っている部署にもよるが 有
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回答者: 男性/ ひらしゃいん/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
組織体制・コミュニケーション:コミニケーションが上手く取れず、仕事も効率が悪いし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自然に覚えることもありますが、学ぶ姿勢とやる気さえあれば、先輩上司など
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月26日
働きがい:他社ではありえない程の外車率!通常ではさわることの出来ない様な車もたく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月19日
事業での社会貢献:事故を起してしまった時に、物損的だけでは無く、お客様の気持ちを
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:年休が100日と少ない。残業する人としない人の差が激しい。残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これはどの会社も同じだと思いますが、やることをやらなければ何も変わりま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月19日
会社の安定性:先進技術の発展により、自動車の事故が減少している為、安定性のあるビ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:保養所が2箇所ある。オフィス環境:建物は古く劣化が気になるが、親会社の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関西営業部

3.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:車好きにはいいが、さきがない働きがい:車好きで将来独立とか考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:低いの一言、時間給換算すればバイトの方が良いかもと思ってしまう事がある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月26日
働きがい:人事総務部門を担当して感じることは、公平性を保ちながら業務を遂行するこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月26日
会社の安定性:自動車用・家庭用ケミカル用品の製造販売で有名な株式会社ソフト99コ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準が高いか低いか、作業内容や責任に対して十分な対価を得られている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境だった。一つの営
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染みやすいと思った。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関西営業部

3.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:板金業としてはマシな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好だった。 雰囲気が良く目標に向かっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関西営業部

3.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:基本女性は事務 現
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回答者: 男性/ ひらしゃいん/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年06月12日
女性の働きやすさ:女性は事務仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】不定期に飲み会や仲のいいメンバー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いと思った。 姿を
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