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新生ホームサービス株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上の部署には言いやすいが、発言力のある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】営業力があるので、職人には絶
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】お客様よりお褒めの言葉を頂いたとき
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】外壁塗装がメイン。営業スキルが高いので仕事は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】状況によりけり。役職手当は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】営業歩合は高いので、営業のモチベー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】社員を大事にしないので長く働きたいと思う
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】そういったものはないです。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】チャレンジは難しいです。上層部が頭が堅
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】営業の力はかなりありますが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長は、あまり期待できません。社員は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】上に上がれば未来はあるかもしれま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】会社や上司から身を守る方法は多少身に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】家のリフォームなので、ほとんどの方の役に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】スムーズに全ての現場が進むと表彰の対象になり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】昇級はあまり期待できません。額もすくないです。いか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】人の手で行う作業なのでいろい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】お客様から無理難題をいわれ、職人にもお手上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お客様から選んでよかったと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】現状は新しいことはしていないため少
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】クレーム等もなく全てのお客様に感
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】支店業績やエリア単位での成果もあるので、お互
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談できる上司はいます。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】ほとんどが中途入社のため、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】会社規則が多いため、意見はしづらいと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員はいないのでなん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】月一回の会議の際は皆で飲み会をし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】年一回ほどイベントがあります。ほぼ全員参加です
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好です。 帰りによく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いです。考え方
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