3.4

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新生ホームサービス株式会社の平均年収は462万円、年収範囲は200～1050万円です（380人の正社員の回答）。

新生ホームサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを218件掲載中。

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新生ホームサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
462万円	200~1050万円	380人

（平均年齢28.2歳）

回答者の平均年収	462万円
回答者の年収範囲	200~1050万円
回答者数	380人

（平均年齢28.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	465万円（平均年齢27.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	524万円	950万円	175人
30~34歳	514万円	650万円	73人
35~39歳	487万円	1050万円	22人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ リフォーム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:歩合がすごくいい制度でした。月の最低ノルマをしっかり行なっていれば歴に

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	10万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:毎月ポイント制になっており、プラス、マイナスの相殺され翌月の給料に加算

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】自身で追加契約した工事がなければボーナス

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高いと思う。歩合の率が大きいので、頑張った分だけ給与がしっか

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2017年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私が入社したころよりも、今の方が新入社員への給与面のフォローが手厚いと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：月々の評価を決めるための基準については、多くが定量的かつ客観的に評価出

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：就職面接では給料は賞与入れて13カ月分との説明であったが、実際には、初

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】一応、成果や能力を反映しようとはしているが、定量的で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年１回。賞与は月給の３か月分。手当については通勤手当、住宅手当な

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：対象の期間に、追加工事を獲得した分の契約金額が査定の金額となった為、営

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：半期での管理現場が多ければ、給料は多くなります。忙しい地域を担当すると

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価制度:昇進・昇格の頻度は、かなり頻繁にあると思いました。同時に、降格も頻繁に

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給とインセンティブ給がもらえる。インセンティブ給は契約が取れた時と

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回答者：男性/ リフォーム営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年07月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成果さえ挙げれば給与も手当も多く得られる。評価制度:数字のみで評価され

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】お客様よりお褒めの言葉を頂いたとき

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】状況によりけり。役職手当は

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無・金額について

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度や金額】昇級はあまり期待できません。額もすくないです。いか

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新生ホームサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月05日

福利厚生:社宅・通勤手当はあったが退職金はない。通勤手当も満額出るわけではなかっ

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事

5.0

口コミ投稿日：2022年08月30日

福利厚生:退職金ありオフィス環境:フリ

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給与制度:給与は福利厚生等で引かれる額が大きく、若手の給料は少し少ない... 続きを見る

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会社名	新生ホームサービス株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.shinseihomeservice.com/
所在地	兵庫県神戸市中央区御幸通８丁目１－６神戸国際会館　２１Ｆ

従業員数	672名
設立年	2004年
資本金	50百万円
代表者	赤樫武尚
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

新生ホームサービス株式会社の平均年収は462万円、年収範囲は200～1050万円です（380人の正社員の回答）。

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