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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】商品開発案件などは自社ブラン
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
事業の強み:NTTグループはじめとする大企業との繋がり事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も目指しているようだが、女性社員が全体的に少な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格手当、研修、勉強会のようなものは皆
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】商品開発案件などは自社ブランド品で市
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】社風として新しいことは受け入れられやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:今も昔も事業の柱は電話です。UTMというセキュリティ機器も最近で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:休日は他の電機連合各社と同じレベルかと思われます。一般的な夏
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口コミ投稿日:2023年02月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 6万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 107万円
給与制度:年功序列です。良くも悪くも売り上げ計画が達成してもしなくても、あまり評
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェアサービス開発部 コンポーネントG

3.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間は月20時間と言われて、まあそのくらいな
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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
働きがい:世の中に自社の製品を見つけた際には、やはり「おっ」って感じることはあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年06月19日
福利厚生:社宅制度は良いと思う。かなりの格安でマンションに入れる。 ただし、受け
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司は大局的に指示が出るので、担当から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:電話とUTM以外で新たな事業が立ち上がらない。ここは部長以上とそ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年06月10日
社内制度:この会社ならでは、のような良い制度は無く、いたって普通。組合に守られて
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回答者: 男性/ ソフトウェア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトウェアサービス開発部 コンポーネントG

3.3
口コミ投稿日:2021年06月04日
事業展望:新たなことに挑戦しようとしているが、まだ成果は出てない。売り上げは自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
雇用の安定性:本社採用で営業に配属された新入社員の離職率が半端なく高いです。営業
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:女性差別はないと思います。絶対数が少ないので目立たないものの、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】1)自発的に企画して周囲の理解
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】人数はかなり少ないが、中途の人は皆優秀です。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:新規事業の建付けに苦労しており、ビジネスホン事業等は斜陽産業のように
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:ボトムアップで色々な事を言い出せる文化だとは思うが、現
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】どちらも存在。  個人の成果を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】評価が横並びのため多くの社員は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】SMB(小規模事業所)向け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
雇用の安定性:中途入社の方もそこそこ活躍しています。専門知識があればそれなりに活
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:既存事業はまだしっかりしているので、今のうちに新しい柱を作ろうと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月27日
オフィス環境:会社なので変な上司もいますが、人間関係は基本的に悪くないと思います
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年06月10日
社内制度:以前は野放しだったが、最近は色々な研修や教育に積極的なように変わってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:管理職以上は休日も当たり前のように仕事に来ているようだったの
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
成長・キャリア開発:会社で契約している外部のeラーニングを無
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業の強み:新規事業、既存事業ともに成長を感じられる事業はあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特に女性を活躍させよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
多様な働き方支援:制度はあってもそれを利用する機会がありません。基本は定時開始、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年06月10日
成長性・将来性:既存事業への依存度が高いので、うまく新規事業が波にのってこないと
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