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ビジネスサーチテクノロジ株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

ビジネスサーチテクノロジ株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 研究開発部 / マネージャー / ソフトウエアエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年02月27日
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ビジネスサーチテクノロジ株式会社の職種別口コミ（10件）

IT系エンジニア（10件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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ビジネスサーチテクノロジ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日：2023年02月27日
福利厚生:
退職金、住宅補助、量、財形、社員持ち株会といったものは存在しませんでした。ストック・オプションを初期の社員は保持していたかもしれませんが、新たに入る人に与えることはないかと思います。

オフィス環境:
開発者には非常に広い机があたえられており、作業スペースに不自由することはありませんでした。集中して業務を行えることができるようなところに注力をしていました。
ビル自体は雑居ビルに存在し、規模を考えると適切な形だったかと思います。

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ビジネスサーチテクノロジ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日：2023年02月27日
勤務時間・休日休暇:
半日休暇はありませんでしたが、勤務時間が11時開始のフレックスタイム制であったために柔軟に対応できました。夜遅くまで仕事を行うこと、休日出勤をおこなうことはよほどの納期が近くなってきたなどの状況がない限りありませんでした。（自分の場合一回あったかどうか。）徹夜で仕事をする人がいないわけではなく、それぞれの人の業務量、習慣といったものにより差異が発生していたという印象でいます。

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ビジネスサーチテクノロジ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月16日

回答者： 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日：2022年01月16日
組織体制・コミュニケーション:
もともとある企業の人間がスピンオフしてきたため、もともとのその会社の人とそれ以外の人との意識の差が少しあった。

ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいなかったです。

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ビジネスサーチテクノロジ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月16日

回答者： 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日：2022年01月16日
成長・キャリア開発:
技術力のある人たちがいること、自社開発で自分のサービスを作成するので、力にはなるはずです。

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ビジネスサーチテクノロジ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月16日

回答者： 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日：2022年01月16日
事業展望:
検索エンジン業界というのが薄利多売になりつつあるので、また、成長産業ではないこともあり、新しい鉱脈を探さないといけないでしょう。

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ビジネスサーチテクノロジ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月16日

回答者： 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究開発部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日：2022年01月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
760万円 47万円 0万円 190万円
年収 760万円
月給（総額） 47万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 190万円
給与制度:
年俸制 残業をしても年俸の中に入ります。賞与についても査定があるわけではなく、年俸の1．5ヶ月分が与えられておりました。

評価制度:
特に面談などのおこわなかったため、どのように評価されたのかは正直不明。おそらく何らかの評価はされていたものとおもわれますが、正直当時は透明性はなかったかと思います。

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