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株式会社三光不動産の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給や手当の他に様々なインセンティブ(表彰等)が設定されている為、月
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回答者: 男性/ 賃貸仲介営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は実質営業時間+2時間前後。開店前の清掃・朝礼から始
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回答者: 男性/ 賃貸仲介営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
組織体制・コミュニケーション:同FC加盟企業の中でも常に上位の実績を残しており、
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が低い為、平均程の給与が欲しければ宅建必須。手当は役職手当評価制
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:月の休日日数が決まっており、定休日の他にシフトで休みを回して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は店舗と時間ごとによって違う。繁忙期は特に忙しいため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度がほぼない。最初にビジネスマナーを外部講
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒で入社し、不動産仲介は初めての仕事でしたが、
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:通勤手当は全額支給されます。オフィス環境:店舗は全て駅近なので通勤はし
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
組織体制・コミュニケーション:店舗では年の近い従業員も多く、店舗間での交流も多い
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:男性、女性関わらず昇進
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:事業に関しては黒字経営といったところなので、潰れることはなさそう。安
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:不動産業界でキャリアを形成するならいいと思う。賃貸仲介から売
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口コミ投稿日:2019年05月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:高卒でも大卒でも基本給一律15万という圧倒的賃金の低さ。強引に顧客を誘
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口コミ投稿日:2019年05月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自社所有の物件で成約すればインセンティブが入る。顧客を自社物件に誘導す
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事務局が削除いたしました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年10月16日
成長性・将来性:設立してから日の浅い企業の為、様々な面で変化は起こっている。成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年10月16日
教育・研修:基本的にはOJTのみ。制度と言う程の体系的な教育、研修を実施するには
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