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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 塾運営/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育事業部/ 教室長

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:
住宅補助や寮はなかったのではないかと思う(私が実家より出社しているという事もあったが)。通勤手当は所定の金額分もらえていた(全額ではなかったが)。退職金は少なくとも私の頃はなかった。

オフィス環境:
本社はあるが、店舗の出勤だったので基本はそちらとなる。本社は以前は蔵前、今は新宿となり個人的には蔵前の方がアクセスは良かったと思う。店舗では個々の管理職の裁量と土地によるから良し悪しもそれで決まる。

回答者: 男性/ 塾運営/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育事業部/ 教室長

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:上司によると思う。当時の私の上司では休日を取り易いという環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:気になるのは私の直属の上司です。遠隔地にいるのですが、どう考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:なにで人事評価が決まるのかが明確に定義されています。パッと見て、会社で
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回答者: 男性/ 塾運営/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教育事業部/ 教室長

3.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
組織体制・コミュニケーション:そういう気風があったからか、会社全体での表彰会みた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:すごくいいです!上司が変わってからになりますが、人生の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月16日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスタイムの勤務体系であること。コアタイムもなし。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:良い点は今の上司のことを書いています。今の上司には本当に恵まれてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:「女性の働きがいのある会社」ランキングの上位に入っている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:スマートボーディングというシステムがあります。勉強したければどこでも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月16日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス勤務体系であることが、定常的になって常時遅刻状
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:若い社員が多いので、これからライフイベントを迎える社員が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
成長・キャリア開発:研修会社なので、他社の方にお会いする機会が多いです。新人~経
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
成長・キャリア開発:入社して2年になりますが、入社直後から自分が主導で進めるよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分で決めて働いていますが、所定時間内で勤務を終え
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:結局は、上司の主観的な観点から賞与や基本給が決められる。 客観的な評価と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:僕の所属部署は完全週休二日制です。上司は休みに配慮してくれて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:バリュー(価値)とパフォーマンス(発揮) の2つの軸にそって賞与や基本給
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
福利厚生:上場を目指しているので、福利厚生を充実させはじめている感じがあります。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
働きがい:お客様の役に立つという実感が非常にあります。実績を積めば頼りにされたり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく変わると思います。全く休んでいないと言って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:バリューとパフォーマンスというわかりやすい評価で決められます。上司が自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価の結果に疑問や不満はありませんが、社員数が多くなってきたので、適切
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
勤務時間・休日休暇:調整はある程度できるが、これには落とし穴があります。土曜日の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:講習時期になると休みはありません。休憩も取れません。みんな生
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:行くまでなんの教科を担当するのかわからないときがあります。家での予習は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:上司が変わる前は、お前はダメだと言われていましたので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
オフィス環境:新しい教室は備品も綺麗ですが、古い教室だと、ボロボロで勉強をする空
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長性・将来性:色々なことにチャレンジしている会社であることに将来性を感じます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
多様な働き方支援:フレックスです。成果さえ出していれば何も言われません。成果を出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長・キャリア開発:経営者相手の仕事であるため。色々な学びがあります。1年目から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業理念の浸透:会社の理念は非常にわかりやすく。共感できるところがあります。浸透
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
成長・キャリア開発:業界が同じであるため。だいたいのやることが決まってきます。マ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:やりがいは非常にあります。それゆえに休み返上で働いている人が多いです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:自由、挑戦が認められる会社です。出る杭は伸ばすという社
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