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口コミ投稿日：2019年11月13日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日
成長・キャリア開発：技術職でも営業職でも、「今ある能力を使って稼ぐ」のは前提として、「将来的に役立つ技術」「今のうちにしておいた方がいい経験」といったことも考えた上で業務内容や業務負荷をある程度調整してもらえるので、その日暮らしにはならずに済みそうかな、と思います。「社員がどうしたら成長できるか」を考えてくれる、という部分では安心できると思います。まあ、成長したくない・今のままでいたい、という人には苦しいかも知れませんが。
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口コミ投稿日：2019年11月13日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日
多様な働き方支援：フレックスはあってなきが如し、リモートワークも向こう5年くらい
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口コミ投稿日：2019年11月13日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日
雇用の安定性：リーマンショックの時にも従業員を解雇せず、また会社も傾かずに済んだ
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口コミ投稿日：2019年11月13日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日
勤務時間・休日休暇：「生産性を上げて定時で帰る」という文化です。技術職だと、業務
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口コミ投稿日：2019年11月13日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日
教育・研修：常に中途の未経験者を取れるような社内研修制度はまだ作れていないですね
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株式会社クオーマの女性の口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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