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株式会社エルテスのすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 法人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:調整はかなりしやすい。多様な働き方支援:ほぼリモートワークが
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回答者: 回答なし/ 法人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修は少ない。働きがい:絶えず変化が起こる
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回答者: 回答なし/ 法人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:在宅手当は2万円ほどで手厚かった印象。オフィス環境:綺麗。霞が関オフィ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月24日
成長・キャリア開発:あまりなかった働きがい:クライアントから頼られるのは嬉しかっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ネット炎上という新しい社会問題に取り組んでい
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 28万円 0万円 24万円
年収 360万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 24万円
給与制度:大幅に上がるわけではありませんが、人事制度がしっかりと整備されているの
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
働きがい:いわゆるベンチャー的な働き方はできるが、成長企業のスタートアップ的な労
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
成長性・将来性:オリンピックに向けての取り組みをしているかのように喧伝していまし
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月24日
女性の働きやすさ:緊急対応があると何時でも対応しなければならない場合があり、大変
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:特に男女関係ない労働環境。産休はあるようだが、営業などフロント
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT企業というよりは、結構人力でサービス提供をや
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口コミ投稿日:2018年11月29日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ベンチャーということもあってあまりしっかりした制度も運用もありませんで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月06日
勤務時間・休日休暇:昔は営業とコンサルほぼみんな21時過ぎまで残業、ピークで終電
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:管理職については、男女関係なかったように思う。休暇が取りにくい
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口コミ投稿日:2018年12月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度がはっきりしていない。株価に左右されるストックオプションが成果
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
会社の安定性:売上の伸長が予想に比べて思わしくなく、また、期中にもかかわらず想定
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:産休・育休を長期取って復帰した社員もいるのでそういう点では非常
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:現業の売上をしっかりと上げていって株式市場の評価を改善できれば将
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:改善以前に、一般的な上場企業に比べて出来ていないことが制度上多すぎる上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
社内制度:「チームビルディング」のために行われる飲み会・食事会に会社から補助が出
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業組織の力がかなり強い。テック企業だと思ってい
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:資格試験は、事前に申請すれば合格した際の試験費用を負担しても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
福利厚生:チームビルディングのための懇親会(飲み会)費用の支援制度はユニークで面
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月06日
福利厚生:家賃補助2万円は悪くなかった あと持株会があるけど上場後に入る旨みは無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
雇用の安定性:正社員80人程度の会社にもかかわらず、今年5月から12月までの間に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長・キャリア開発:一人で多くの種類の業務を担当できる(せざるを得ない)ので、自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:色々な会社と提携を開始したり、出資したり受注したというプレスリリ
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:営業会社なので、体育会系の雰囲気がある
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT企業と思っていたが、営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
女性の働きやすさ:既婚女性が多いイメージはなかった。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
福利厚生:沿線別の飲み会でチームビルディングとするなどのユニークな制度があり、自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
オフィス環境:入居しているビルは割と古め(霞が関ビルという日本最古の高層ビル)で
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回答者: 回答なし/ 法人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業が多角化したことはギ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
多様な働き方支援:有給休暇は割と普通に取得できていましたが、上司の有給休暇に対す
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回答者: 回答なし/ 法人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性も管理職に登用される。休暇はかな
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