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株式会社エルテスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、8時にはほとんどの社員が退社している。ただ人事
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口コミ投稿日:2024年04月14日

回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 27万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与には固定残業代が45時間ついているが、あまり残業しない環境のため得
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:ネット炎上を扱う企業ということもあり、女性差別や諸々のセンシテ
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回答者: 回答なし/ 法人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるように思うが、全社的なプロジェクトを推進
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期毎に業績と行動で評価された。賞与は会社の業績連動で、出ないこともあ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する人は応援される一方仕事が集まっていくので疲弊してい
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ リスクコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:提示年収を14で割った数字が月額の給与となる。賞与は年2回、1ヶ月分の
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:トップダウンですべてが決まる。現場と経営層には大きな溝があ
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回答者: 男性/ リスクコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:上層部からは企業規模を大きくするためにとにかく何でもやる。
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:有給取りやすい。時間単位の有給もあるので調整しやすい。ただし
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:特にフロント系の部署は数字に追われる。顧客志向というよりは
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:名の知れた大手企業を対応することができるのは経験としては大き
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
事業の強み:WEBリスクという市場を開拓したポジションは強みだと思う。事業の弱み
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:以前は起業希望を応援していたが現在はわからない。仕事を通じて
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:目標が高く昇給が難しい。賞与は業績次第だが出ないときもある。特にインセ
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
福利厚生:コロナ以降は在宅手当が出るようになった。過去の住宅補助と同レベルでほぼ
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はもらえないケースも多かった。もらえる場合は、基本1ヵ月程度だった
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回答者: 男性/ リスクコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
事業の強み:色々な領域に手を出してチャレンジしようとしている。事業の弱み:色々な
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回答者: 男性/ リスクコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:確定拠出年金、持株会、社内クラブ活動がある。オフィス環境:コロナにより
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
勤務時間・休日休暇:社長自身がかなりハードに仕事をしているので幹部は皆忙しそう。
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回答者: 男性/ リスクコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。残業も自分次第では0で可能。多様
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:部署や上司の方針によってバラバラで、営業系の部署は残業が多か
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的に休める。緊急対応が発生するケースがある。残業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:現場は若い方が中心になっている。役員クラスの方とのコミュニ
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ メンバー

2.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:自主的に手を上げれば意見や考えを汲み取ってくれる環境ではあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:テレワークに向けたパフォーマンス手当がもらえていた確定拠出年金が設定さ
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 8万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はいただけませんでした昇給は半年に一度で、成果が出せていればすんな
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング部/ メンバー

2.2
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:基本的な制度は構築されていた。働きがい:若手のうちから裁量を
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:資格試験は、事前に申請すれば合格した際の試験費用を負担しても
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:寮や住宅補助は
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分次第であった。基本的に成果が出ていればマイクロ
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:テレワーク手当てがあった。育休などあったが、福利厚生が手厚いわけではな
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT企業という感じではなく、営業会社だった。あま
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 回答なし/ 法人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は年2回。賞与はほとんど出ない。評価制度:空きのポスト状況などに大
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回答者: 回答なし/ 法人/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:調整はかなりしやすい。多様な働き方支援:ほぼリモートワークが
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