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株式会社クニエの成長・働きがいの口コミページです。株式会社クニエで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを169件掲載中。ライトハウスは、株式会社クニエへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:
一般的なビジネススキル全て。
主に顧客との折衝、エクセル・パワーポイントなどのオフィス操作など。
また色々と思考を巡らせ、最適解を見つけようと解析したり議論したりするので、ロジカルシンキングの面は否が応でも身につく。

キャリアへの影響:
市場へどのように自身が関わっていけるか考えるきっかけとなる。

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事の裁量権:任されるプロジェクト次第だが、先輩に付き従う形もあれば、一人で全て

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:研修はいっぱいありすぎて、クリアしないと昇格できないような仕

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:顧客は提案した内容が認められ、採用された瞬間。また、顧

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事を通して身につくスキル:一通りのビジネススキルが身につく。コミュニケーション

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月29日

成長・キャリア開発:研修制度はとても充実している。新卒入社後は、研修のみの期間が

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回答者：男性/ コンサルティング部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:チーム単位で案件取得するため、プロジェクト内容として業界、業

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ストラテジー

3.2

口コミ投稿日：2023年11月01日

成長・キャリア開発:研修制度は社内で利用できるものがいくつかありました。働きがい

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:あくまで高級派遣、個人事業主の集まりのため常にどんなキャリア

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2019年01月23日

教育・研修：コンサルティングファームの中でも入社時や入社後の研修ケアは非常に充実

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

働きがい：常に先進かつ業界のトップ企業の方々と仕事が出来る。コンサルティング会

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなことで役立っているか】自社内で解決できない業務工程やシステ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】入社してすぐにプロジェクトに入ることができ、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】配属されるチーム・プロジェクトによって、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】自由奔放主義の上司だったので、干渉はほ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】論理的思考と説明能力が少なからず得ら

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】一人でもチームででも、とにかくプロジェ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】判らない事、情報がほしい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】タイトルが上にいくと営業色が強くなるため個人

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】こちらから相談すればのっ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事上での達成感】海外工場で教育会を開き、参加者が理解してくれ、数か

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】常に意見をいい、受け入れられるかは別と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内コミュニケーションについて】２〜３か月に一度、チームで近況報告・

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】一人で会議を進行するようになり、説明が一

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】殆どない。逆にコンサルティングで契約社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】トレーニング・メンタリン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】コンサルタントとしての基本的な

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成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】労働時間から裁量労働

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】必要な情報があれば、社員全員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは元々持っている

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】以前はいたが、最近は良く

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】過去のPJ成果物の参照など

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会社名	株式会社クニエ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.qunie.com/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目３－２大手町プレイスイーストタワー　１１Ｆ

従業員数	900名
設立年	2004年
資本金	95百万円
代表者	高木真也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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