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手間いらず株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも社長との距離は近い。毎週、ありがたいことに社長
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2024年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に新人のサポートが薄いので、最初から主体性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2024年01月04日
福利厚生:特に目立った福利厚生は無し。一般的な福利厚生であるが、住宅補助が3万円
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口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で固定残業代を含む。給料自体は中途採用で営業経験者の場合は高くな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.0
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:宿泊観光業界の知識が沢山身につけられる。インバウンドで観光業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
福利厚生:事務所の近くに住むと住宅補助がある。退職金はありません。通勤手当は3万
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的に年俸制。ボーナスなし。昇給は年に1回ある。手当は見込み残業があ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:良く言えば風通しが良いと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
勤務時間・休日休暇:計画的であれば休みは取りやすかったと思います。残業は多かった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:産休、育休は問題なく取得できるようで、体調を考慮して部署異動し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:当時は特にありませ
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口コミ投稿日:2019年07月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度を経験したことのない上司と、ありきたりな項目を決められ、案
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:基本的には激務というほどではないです。8:50出勤で20~2
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:根拠のない数字を追わされ、ルーティンのテレアポと商談をこなすのみです。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】ひたすらテレアポをおこなうのが基本となるので、クリエイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:良くも悪くもないというところです。認めてもらえないわけではない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業理念の浸透:社長が考えたものでもなく、ほとんどの従業員は理念が何かすらわかっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
雇用の安定性:離職率はかなり高く、5年以上のメンバーは片手で数えるほどです。日々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
勤務時間・休日休暇:基本カレンダー通りの休みです。また休みの日の対応もほとんどあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
多様な働き方支援:対外的なイメージとは全く異なり古い体質の残る会社です。定着率も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
働きがい:【仕事のやりがい】商材的に利益は出るので、収入優先であれば活躍次第では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
仕事内容:入社数ヶ月以降は、出張はほぼ毎月くらいあるので、そういったスタイルが好
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年04月07日
働きがい:入社1年未満でマネージャーに抜擢されたり、裁量大きい仕事をまかされたり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年04月07日
働きがい:入って1年未満のような人でもやる気がある人は、すぐにマネージャーになっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月01日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業なので様々な経験ができる。支援制度はないが、先
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:人数が少ないためシステムに関するお客様のリクエストが通りやすいように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年04月07日
社長の手腕:1代で、しかも3年足らずで会社を上場させ、近年は毎年業績があがってい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:さまざまなことが経験できると期待していたがその通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年04月07日
会社の安定性:業績は毎年右肩あがりであり、安定しているといえよう。 社内の人間関係
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年04月07日
福利厚生:3駅以内に住む場合は、家賃補助も3万円でるので、そこは良い。恵比寿や中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年04月07日
成長性・将来性:業績はここ数年右肩あがりである。東京オリンピックもあり、外人の訪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年04月07日
勤務時間・休日休暇:土日に出勤することは一度もなかったし、有給に関しても、何も言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年04月07日
勤務時間・休日休暇:人にもよるが、1日2時間や3時間程度の人が多い。エンジニアは
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口コミ投稿日:2017年04月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初はそう高い給料ではないかもしれないが、結果を出せば、大きく昇給する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2017年04月07日
成長・キャリア開発:とにかく、積極的に仕事を行い、社長にも、自分の仕事の幅を持た
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