Item: 株式会社ファンケル美健
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Author: 男性 / その他（公務員、団体職員 他） / 現職（回答時） / 正社員

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：毎日の仕事に刺激があまりなく、同じ作業の繰り返しである。特に社員である

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：商品に対するマンネリ化がありました。化粧品の取り扱いなので無

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：商品について社内で使用方法をまなんだり、社内で使用することで自社製品に

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口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】少し高い目標だとチームで団結して結果を出そうと集中しま

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口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：どこにでもあることだと思いますが、女性が多いと大小なり揉め事やいがみ合

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：新商品についても既存の商品についても社内勉強会を行い良い点と悪い点な

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自社製品以外を知る機会がなかったのでな

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口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】自社製品を貰えることがあるので自社製品

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口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仕事しながら手話通訳の資格

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口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：自社製品を愛用することでお客様への説明などスムーズに行くよう

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】目標を達成するために1人で取り組むのではなく、チームで

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：社内勉強会を行う時間について問題がありました。勤務時間外で行うことも

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自発的に行わないとキャリア

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会社名	株式会社ファンケル美健
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL	https://www.fancl.co.jp/
所在地	千葉県流山市

従業員数	242名
設立年	2002年
資本金	100百万円
代表者	栁澤昭弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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