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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月08日

成長・キャリア開発:
中途採用、新人採用ともに研修はしっかりしている。長期に渡り全部署の研修に回る。化粧品検定の資格取得を推進している。
外部研修もある。

働きがい:
正社員はルーティンワークを離れて新規開拓をするように目標づけられてますが、正直人員不足すぎてどちらもやることなる。業務過多がすごい。残業は好きなだけできるのでお金はしっかり稼げます。

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:会社が求める資格であれば、費用はでます。自己啓発では会社のe

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

仕事の裁量権:・裁量権はある。・役職がついていなくても、納期に間に合う範囲である

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回答者：男性/ データアナリティクス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月04日

成長・キャリア開発:法規制によって置かなければならない公的資格などには手当が出る

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回答者：女性/ 購買アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:資格に対する手当てや研修はほとんどない。働きがい:普段ドラッ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月20日

成長・キャリア開発:良くも悪くも自分次第。時間があるときはあるので、そこで自ら学

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

2.8

口コミ投稿日：2022年12月17日

成長・キャリア開発:研修はかなり充実しているが資格取得に対する支援はほぼない。働

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月23日

成長・キャリア開発:自己申告すれば挑戦、研修には寛容な印象。日常業務とのバランス

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月04日

働きがい:研究員から営業まで、皆担当する仕事の幅は広いです。また、依頼対応はスピ

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:外部のセミナーを受講することなど可能である。働きがい:自身が

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回答者：女性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中央研究所/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:経験を積めるため、成長する機会は多い。働きがい:多くの製品に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:一通りの部署での研修があり、製品造りの大まかな流れが学べた。

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回答者：女性/ 品質評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:研修体制はしっかりしていると思う。入社後少なくとも半年以上は

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月29日

成長・キャリア開発:研修期間も十分にあり、先輩からの仕事のフォローも手厚い。働き

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回答者：女性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 先端技術統括部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月07日

成長・キャリア開発:部署間の異動はあまりない。希望すれば異動できる制度ではある。

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回答者：回答なし/ -/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月01日

成長・キャリア開発:研修制度などはこれからどんどん充実していくのかなという感じ。

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月25日

成長・キャリア開発:ジョブローテーションあり。外部の階層別教育を自由に受講するこ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】ラインスタッフ。新入社員は上の人たちに優し

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分の裁量で生産ラインの工程をアップさせる事

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

働きがい：世に出回る前の商品や有名な化粧品などに触れながら仕事ができるので、自分

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

教育・研修：教育研修ではちゃんと社会人としてのマナーを学べるので。そこは良い点で

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回答者：回答なし/ 化粧品/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:外部研修はじぶんで行きたければいつでもいけるような環境なので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月10日

働きがい：新しい仕事にチャレンジでき、かつ、まかせて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月10日

成長・キャリア開発：グローバル化にチャレンジし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：最近は試行錯誤で非常に力を入れている印象がある。新卒、中途とも研修が

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回答者：男性/ 課長代理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月21日

成長・キャリア開発:化粧品の企画開発、製造、品質管理に関する知識と技術を身につけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは自分の裁量で考えて仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】採用や研修を通じたコミュニケーション

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】保守的な社風なため、言い方とタイミング

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人成果重視。チームで仕事が割り

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】保守的な社員が多いため、革新的なアイデ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】採用した社員が活躍して

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：携わった業務の影響で、もっと知識を深めたいと思い、関連した資

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】ビジネスマインド研修、専門職研修、管理職

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる。発展途上の会社のため、自

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会社名	東洋ビューティ株式会社
業界	メーカー（化粧品・日用品）
URL	https://www.toyobeauty.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区久太郎町４丁目１－３大阪御堂筋ビル　４Ｆ

従業員数	658名
設立年	1941年
資本金	45百万円
代表者	岩瀬健治
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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