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リンベル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。リンベル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを122件掲載中。ライトハウスは、リンベル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月17日

福利厚生：
他社にはない制度としては、毎年12月に「クリスマスケーキ1ホール」が支給されます。他にはお得な金額で、旅行・宿泊施設・グルメ・自己啓発などのサービスを受けることができる「リロクラブ」に加入できます。映画や水族館など施設入場料も割引されるためとてもお得です。

オフィス環境：
自社ビルには企画職・総務・ショールームから商談スペースや会議室などがあります。従業員数も増え自社ビルだけではおさまらない為、営業職・EC制作・受注業務は自社ビルから近くのビルを1フロア貸りているため、部署によりオフィスが異なっております。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

4.3

口コミ投稿日：2023年10月05日

福利厚生:住宅補助はあるが、基準は厳しめ。退職金も一般中小企業並みなのであまり期

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回答者：女性/ チーフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年10月20日

福利厚生:通勤手当は、2万円まででした。オフィス環境:オフィスは、とにかく古いで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月11日

福利厚生:退職金あり。オフィス環境:営業職とMD職で建物が分かれています。営業フ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月13日

福利厚生:寮などはなく、近くにアパートなども少ない。アパートを借りて住宅手当もら

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回答者：男性/ webディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ EC営業部Web製作課

2.6

口コミ投稿日：2022年08月28日

福利厚生:住宅補助などはある。コロナ以前までは社内旅行積立金のような制度もあった

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

福利厚生：土曜出勤が月1～2回あり、年間休日が105日と少ない。有給を消費すれば

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

オフィス環境：オフィスは綺麗ですが、一階が飲食店のため、臭いが気になります。デス

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回答者：男性/ MD/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月26日

福利厚生:住宅補助月25,000円程度あり。通勤手当も満額支給されておりました。

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月04日

福利厚生:通勤手当：私自身が比較的会社の近くに住んでいたため全額支給されていまし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月29日

福利厚生:社員旅行、リロクラブ、退職金、クリスマスケーキ支給オフィス環境:日本橋

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：産休を取得し、その後も勤務時間短縮の制度を活用している社員がいますが、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の申請方法】取れない。祝日や年末年始等含め7日間以上の休暇と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】4週8休で年間105日。完全週休

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】残業しないと仕事していないと思

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取得率】20％程度、病気の時に消化される程度。促す取り組み

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】基本的には申請

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】病欠以外はさぼってい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】特に取り組みはなし。残業を削減す

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】とれることはとれます。前日まで書面に

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

オフィス環境:古くも新しくもなく、普通でした。商品サンプルを多く扱う部署でしたの

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月06日

福利厚生:派遣社員に対しては特に整備されているものはなかったように思う。オフィス

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会社名	リンベル株式会社
業界	商社（その他商社）
URL	http://www.ringbell.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋３丁目１３－６

従業員数	273名
設立年	1987年
資本金	354百万円
代表者	東海林秀典
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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