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株式会社ハローコミュニケーションズの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:実力に応じてどんどん上に行けるし向上心があるものにはチャンス
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はほぼ無かったが昇給は随時あったり、インセンティブ、福利厚生などは
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
福利厚生:住宅補助や積立金、社員持株会などちゃんとしていた、普通に働いていれば簡
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:みなし残業代が入っている 商材によるが土日は9-9時勤務と1
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:実力主義 古き良き営業会社という感じ 自分の新卒時には声出
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回答者: 女性/ アポインター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年09月09日
女性の働きやすさ:女性管理職も多いので働きやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:多少の体育会系さがあります。研修や先輩方からの指導もありますが、実力主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:歩合が大きい点が一番の魅力。目標達成した時の歩合、さらには、連続達成(
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
福利厚生:責任者に上がると話は別。やはり責任者という立場上、業務に差し障りがない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
勤務時間・休日休暇:時間内での成績が一番なので、強制的な残業なんかは全くないです
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月29日
福利厚生:福利厚生は万全ですね。しっかり従業員が業務に集中できるバックアップは整
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:教育制度、検診制度を取り入れてる事業所に関しては、社員の理解度が低け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
福利厚生:ここの会社は福利厚生は無いに等しいと思った方がいいです。退職金もない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:電話営業なのでお客様に迷惑をかけた上での営業活動になるので罪悪感がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義の会社は多いけどここより結果に拘る会社、結果が給料に反映される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月15日
成長・キャリア開発:営業力、人との交渉力。心理的操作。自身のネガティブな性格を成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:生きる上で大切な事を教えてくれる。 今まで諦めてきた事を努力すれば叶うと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
勤務時間・休日休暇:土日祝は絶対に出ないといけないし、年間通して休日が週二なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:事業所によっては新人が入っても全く研修をせず放置して、何もせずに生き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
勤務時間・休日休暇:金曜日は早く帰るデーと言っていつもより30分早く帰れる制度が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:たまにインセンティブで百万円キャンペーンとかある。 とにかくインセンティ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年03月15日
事業での社会貢献:携帯電話と光回線が世の中に爆発的に普及したのはこの会社のおかげ
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外販部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:住宅補助や通勤手当はもちろんの事、療養施設も完備。急遽の出費にも対応し
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外販部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義の為、契約件数に沿ったインセンティブ制度が基本。その他、四半期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】土日祝日の一般社員の稼働時間が朝
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】実績を残してやるきを伝えたらす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】入社後にしっかり商材についての
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】車内のサイトで部長、役員、上司に直接
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
福利厚生:【福利厚生の充実度】有給休暇は取れるがそれ以外何もない。しかも休んだら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】インセンティブがあるし社長賞な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月14日
福利厚生:【設備環境について】会社には仕事で使う机、パソコンとその画面、電話機、
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 外販部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性の積極的雇用、管理職登用、女性特有の休暇等、時代に沿った勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】役にたっていることもあれば、役に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人の数字がメイン。 日々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】裁量などは、そこまでない。 与えられた中で
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