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株式会社健遊館の成長・働きがいの口コミページです。株式会社健遊館で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを92件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社健遊館への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 現場スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ なし/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年10月19日

成長・キャリア開発:
資格の受講費用は会社が立て替えてくれる。

働きがい:
他の従業員との連携をスムーズにするために相手が何を考えているかの洞察力や、トラブルの防止や対処の仕方など、考える事が多いためシュミレーションが好きな人は働きがいがあるように感じた

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回答者：男性/ 介護・片付け/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

1.7

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:ハローワーク求人には資格取得支援ありとなっているが、本当の所

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年02月18日

教育・研修：今の職場と比べると社内研修やセンター長の会議などないので先輩も自分も

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】長く働いていれば、いずれは

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】この会社では、ほとんどの施設で日々スタ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】センター長やエリアマネージ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長・キャリア開発：成長を感じないと言いますか、どこの施設のドライバーさん達は、

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回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:社員が少ないので仕事を割り当てられるのが早いと思うが、わから

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

成長・キャリア開発：ドライバーをしていましたので、車の運転技術、都内の道の網羅、

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回答者：男性/ 送迎ドライバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年08月27日

成長・キャリア開発:介護福祉士の資格を取れば手当が3〜5万くらい確かついたと思い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】わからない。役員会議できまった事も管理本部と現場に情報

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】指示通りにしても結果失敗になると自分のせいにさ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】そもそもアイデアが通らない。スピードは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】わからない。現場と管理本部は接点が少ないが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い実際トップダウンなの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。役職も曖昧なためよくわからないままに命令され

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】知らぬ存ぜぬを社長がするため、相談がム

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案は通らない。考える事がムダになる環境。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】ない。我慢と問題のペンディングの仕方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で判断してスケジュールは決めるが社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人裁量は少ない。社長の許可が得られないと何も進

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：教育制度や研修制度は１年に１度、二日に分けて仕事後に本社や中心店舗な

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：介護の世界は、国の制度がすぐに変わっていくので、書式や必要書類なども

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回答者：男性/ 介護・片付け/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

1.7

口コミ投稿日：2021年05月23日

成長・キャリア開発:全くない。働きがい:利用者さんから感謝の手紙をもらったり、作

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社会福祉法人猪位金福祉会

3.6

福岡県田川市糒８２４−２０

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働きがい:【成長重視か、過程重視か】仕事に対しては、成果重視に感じる。... 続きを見る

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社ケアネット徳洲会

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成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】外部研修を一週間受けられ一ヶ月間の内部実... 続きを見る

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会社名	株式会社健遊館
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.kenyu.co.jp
所在地	愛知県名古屋市中村区佐古前町２２−１３

従業員数	36名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	鬼頭忠男
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7562件)

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