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株式会社阪急交通社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2019年08月04日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日
福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】コールセンターなので、こまめに休憩を取り
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口コミ投稿日：2019年08月04日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日
福利厚生：会社ご契約している保養施設があり、利用することもできる。健康診断もしっ
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口コミ投稿日：2019年08月04日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年08月04日
オフィス環境：風通しの良い会社で、みんな仲が良い。女性多い。休みが取りやすい。e
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員交流のための制度】時々社員の上司を含めてバーベキューなどのお誘い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】水曜日はノー残業デーとうたっていたが、結局は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員の活躍度】特にない。社員でもほとんど福利厚生などもなくあまり環境
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】備品やパソコン周辺機器などはこまめに変
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の申請方法】翌月のシフト提出で希望申請。翌月には直ぐ取得可能
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日はノー残業デーが実施されている為、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取得率】消化率不明。正社員は難しいようだが、契約社員以下に
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【昼休みについて】３パターンあって昼休みは希望を出して１時間取得可能。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【社員交流のための制度】社会貢献活動などで、震災被災者支援に現地へ出向
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【長く働いていける環境か】はい。 正社員ではありませんが、社保険、有
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福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】シフト制のため、1ヶ月前ご... 続きを見る
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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株式会社阪急交通社のカテゴリ別口コミ（51件）

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