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株式会社阪急交通社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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その他
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】自分で勉強・渡航
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】前述の内容とも関連す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】語学力や語学、文化
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】最初の上司。気配りができ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】旅行に関するすべての営業に関
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】当時はまだ男性社会だった
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】これはあまりなかった。社員同
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】旅行という非
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】それほど「指導」という指導はな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】その時点ではそれほど業務の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:時々研修もしてもらえるし、e-Learningが充実しているので、有
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】通信販売系ということでお客様と接する第一線のオペレ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】1日5時間以上を1週間拘束されて詰め込み型だっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】7年以上在籍していてもリー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】月に1度くらい勉強会があったが、業務終
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視であまり内容は重視しても
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】古いマニュアルだけを重視して効率化
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】全く無い。1年半勤務して、常駐している上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】常にリーダーが監視していて、直接お客様に支障の無いミス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署とは全く関わらないので話をしたことも
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で希望を出してからリーダーがシフト
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は低い。電話はモニターされて、時間ごとの受電本数
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】コミュニケーター同士は非常に理解し合い、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で電話をとっていたので完全に個人業務だっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】風通しが良い事は確か。ハラスメントなどにはかなり慎
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さい。マニュアル通りに処理を行うから。電話の応
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】不定期ですが、専門の方を招い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】ある程度の成長はできますが、長く勤めれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せません。 社員登用
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】電話受付の質の向上。社員が話し合いを行う。月に一回程度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】お互いフォローしながら勤務できています
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個
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