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株式会社阪急交通社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ ツアー企画・営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
事業の強み:団体ツアーには限界がある。客層もシニアがメインのため、個人旅行が主流
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回答者: 女性/ ツアー企画・営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:若手でもツアーを企画・運営できる。ツアーの企画からツアーの帰
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回答者: 女性/ ツアー企画・営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:上下関係がはっきりしてて、あまりフラットではない。メールの
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回答者: 女性/ ツアー企画・営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:旅行が趣味という人も多く、有給は比較的取りやすい・取得に理解
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口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:旅行業界全体が薄給ではあるがその中ではまだましな方。賞与は年3回あって
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:入社5年目までは外部の講師を招いた研修があるが、6年目以降は
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:営業は、基本的に残業ありきの仕事。月平均30〜40時間は残業
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業。上司に意見できる環境ではあるが、改善案
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
福利厚生:フランチャイズではない地域に配属された人には住宅補助がで出る。オフィス
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口コミ投稿日:2023年02月12日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は春、夏、冬の年3回。春は0.5ヶ月分+α(会社業績に応じて)。コ
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回答者: 女性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
福利厚生:別の地方から転勤してきた人などは住宅補助がある。また、新入社員で実家と
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回答者: 女性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
勤務時間・休日休暇:自分がいた部署に関しては、勤務時間は非常に長く、また休暇の調
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:残業をしないと稼げない。コロナ禍になり、残業しなくなってしまうと生活レ
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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 女性/ 営業社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
421万円 27万円 6万円 90万円
年収 421万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:自分の実績などはほとんど反映されない。賞与は業績による。年に3回ある。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:おやすみはとれやすく、上司も休むことに対して何も言ってくるこ
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回答者: 女性/ メディア営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:媒体の校了前や決算日等に休暇をぶつけることはできないが、組合
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:社風は年功序列。古き良き会社ではあると思うが、若い人はモチ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:特段の福利厚生はないと感じられました。オフィス環境:清潔なビルではある
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
事業の強み:募集型企画旅行の販売活動にあたって、主に新聞広告や旅行情報誌などのメ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月22日
勤務時間・休日休暇:完全に土日祝日休みで、今は残業もないので非常にライフワークバ
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
福利厚生:総合職は住宅補助が7割出るので有難い。場所にもよるかもしれないが、有給
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:正社員、地域社員やアルバイトの方なども含め、女性の割合は多く、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月29日
福利厚生:総合職の場合は、退職金があるがそれ以外の社員は退職金制度がない。財界貯
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
成長・キャリア開発:研修は時々ありますが、社内完結で自己満足感がぬぐえません。働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:新規事業をするのは苦手な社風です。ずっと同じことをしています。事業の
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回答者: 女性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
組織体制・コミュニケーション:部署によって全く雰囲気が違うので一概には言えないが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月29日
勤務時間・休日休暇:添乗業務がない限り、暦通りの休みであるが添乗業務が入ると、休
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なく、ほとんど男性。また短時間勤務であっても業
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回答者: 女性/ ツアー企画・営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ツアーの企画・運営は想像以上に労働集約型。ただで
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回答者: 女性/ ツアー企画・営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。当たり前だが管理職だと残業・責任が増える
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
オフィス環境:竹芝駅直結のビルではあるが、浜松町からしか定期はでず不便。会議室も
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 0万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は年3回。評価制度:基本的には年功序列で、新卒で入社するとある程度
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の弱み:コロナ禍があったにもかかわらず、いまだに紙が多くペーパーレス化ができ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないことはないが、全体の1割くらい。産休育休は
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性社員が多いが、管理職はほぼ男性。産休や育休を取って役職を持
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