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株式会社阪急交通社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月30日
女性の働きやすさ:
育休産休を活用している方は多く、取りづらい雰囲気はありません。時短勤務もしやすいです。役職持ちの女性社員は自分が見た限りだとそれなりにいらっしゃいますが、やはり男性と比べると昇進し辛い印象はあります。仕事に対して積極的な姿勢があり、それが周囲に伝わっている方は役職持ちになっているイメージです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:業界、会社的に女性の割合が高いです。そのため、一般的な会社より
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回答者: 男性/ 商品企画、商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得する社員は多いと思います。特に女性は取得率が高
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回答者: 女性/ メディア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月27日
女性の働きやすさ:女性社員も多いが、管理職はまだまだ女性は少ない。休暇は取りやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内/ なし

2.7
口コミ投稿日:2025年04月11日
女性の働きやすさ:働きやすいです!女性の管理職登用は、ずっと長く働いていれば自然
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 海外営業

2.8
口コミ投稿日:2025年03月21日
女性の働きやすさ:女性の割合のほうが多く、働きやすい
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回答者: 男性/ メディア営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内旅行部署

2.8
口コミ投稿日:2025年01月20日
女性の働きやすさ:育休・産休制度は問題
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回答者: 女性/ 旅行事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月04日
女性の働きやすさ:女性社員も多く比較的働きやすい環境だと思います。ただ課長以上の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なく、ほとんど男性。また短時間勤務であっても業
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回答者: 女性/ ツアー企画・営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。当たり前だが管理職だと残業・責任が増える
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月23日
女性の働きやすさ:女性は多い。休暇も取りやすいと思う。管理職登用についてはまだこ
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回答者: 女性/ ツアー企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月03日
女性の働きやすさ:女性が働きやすいが、給料が低いので女性しか残らないというのが多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務されてる方はたくさんいるので、女性は働き易
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回答者: 女性/ メディア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性はどれだけ優秀で、頑張っても係長にしかなれない。完全なる男
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないことはないが、全体の1割くらい。産休育休は
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性社員が多いが、管理職はほぼ男性。産休や育休を取って役職を持
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務で復帰されてる方がすごく多かったです。女性が多い
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回答者: 女性/ メディア営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月31日
女性の働きやすさ:少なくとも営業は厳しい。結婚後も営業で働き続けている人は少なく
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回答者: 男性/ 仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:JR課では半数が女性で構成されている。ので、働きやすさはあるの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人団体営業本部/ 会社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:経営陣が男性ばかりなので、そこまで働きやすくないんじゃないかと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:女性が多いので働
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回答者: 男性/ 商品企画、商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性は産休や育休制度があり、また、生理休暇もあるので働きやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性だから働きづらいと感じることはないが、男性上司が多いので、
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回答者: 男性/ ウェブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:女性の方がとても多く、風通しはいいと思います。お互い男女問わず
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回答者: 男性/ 法人団体営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人団体営業本部

2.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:旅行会社のため女性の割合は多く感じる。産休・育休は取っている社
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性が多いですが、所属長や役職者は男性なので、結局そうなんだな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性にとって少しは働きやす
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部情報システム課/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす宣言をしているが
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:産休育休を取って戻ってきている
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回答者: 男性/ メディア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく、活躍できる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:正社員、地域社員やアルバイトの方なども含め、女性の割合は多く、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している社員がほとんどなので、働きやすいです。ま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外営業

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務などしっかりしており、多くの方が取得してい
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
女性の働きやすさ:業種も相まって、職場は女性の方が多いイメージです。産休育休後に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:非常に女性が多いので働きやすいかと思います。営業よりも、営業を
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