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株式会社阪急交通社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:
業界、会社的に女性の割合が高いです。そのため、一般的な会社よりは、女性が働きにくいということはないと思われます。産休、育休を取るのは当たり前ですし、お子さん1人目、2人目と連続して休みに入ることも、多くの方がやっていますので、気兼ねなく制度を利用できると思います。お子さん1人につき、最高で2年育休が取れますので、そういう部分でも働きやすい会社であると思います。

回答者: 男性/ 商品企画、商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:産休や育休を取得する社員は多いと思います。特に女性は取得率が高
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:正社員、地域社員やアルバイトの方なども含め、女性の割合は多く、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月22日
女性の働きやすさ:この会社で働く非正規雇用の多くが女性です。業績が悪化するとどう
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なく、ほとんど男性。また短時間勤務であっても業
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回答者: 女性/ ツアー企画・営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。当たり前だが管理職だと残業・責任が増える
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務されてる方はたくさんいるので、女性は働き易
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回答者: 女性/ メディア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
女性の働きやすさ:女性はどれだけ優秀で、頑張っても係長にしかなれない。完全なる男
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないことはないが、全体の1割くらい。産休育休は
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:女性社員が多いが、管理職はほぼ男性。産休や育休を取って役職を持
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務で復帰されてる方がすごく多かったです。女性が多い
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回答者: 男性/ 仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:JR課では半数が女性で構成されている。ので、働きやすさはあるの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人団体営業本部/ 会社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:経営陣が男性ばかりなので、そこまで働きやすくないんじゃないかと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:女性が多いので働
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回答者: 男性/ 商品企画、商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性は産休や育休制度があり、また、生理休暇もあるので働きやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
女性の働きやすさ:女性だから働きづらいと感じることはないが、男性上司が多いので、
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回答者: 男性/ ウェブ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:女性の方がとても多く、風通しはいいと思います。お互い男女問わず
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回答者: 男性/ 法人団体営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人団体営業本部

2.9
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:旅行会社のため女性の割合は多く感じる。産休・育休は取っている社
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:女性が多いですが、所属長や役職者は男性なので、結局そうなんだな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性にとって少しは働きやす
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 情報システム部情報システム課/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす宣言をしているが
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:産休育休を取って戻ってきている
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回答者: 男性/ メディア営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月06日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく、活躍できる
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している社員がほとんどなので、働きやすいです。ま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外営業

2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務などしっかりしており、多くの方が取得してい
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
女性の働きやすさ:業種も相まって、職場は女性の方が多いイメージです。産休育休後に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:非常に女性が多いので働きやすいかと思います。営業よりも、営業を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:全然思いません。係長クラスさえ女性はほぼいません。休暇は取りず
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回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月07日
女性の働きやすさ:店舗によっては、1日に出勤の人数シフトで決まってるので、非常に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:管理職などは働き続けやすい。営業職では子供ができると働きにくそ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:育児休業や、時短勤務があり女性は働き
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回答者: 女性/ カウンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月22日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場だと思います。先輩方も非常に優しい方ばかり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい。取得している人が多くいる。ただし出世は
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、働きやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
女性の働きやすさ:出世を目指していきたいと考える人には合わないように思う女性管理
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