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新エネルギー計画株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
福利厚生:歩合給なので、契約が取れないと給料なし。その給与も安すぎて実家から出られない。給料が安すぎるし住宅手当が無い。社会保険(健康保険・厚生年金・労災・雇用保険)も個人事業主なので生活費がカツカツ。娯楽やついには会社へ出社する交通費に充てる金がなく会社から前借した。自宅を往復するだけのつまらない人生と嘆いている社員ばかりいるのが実情

新エネルギー計画株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年12月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月24日
勤務時間・休日休暇:隔週の月曜日休み。それだけ。ひたすら歩き続けます。個人事業主なのに勤務時間が決まっています。病気になっても出勤しろと言われ、冠婚葬祭でも休みはなし。拘束時間の給与は発生しません。研修があって講師を務めても給与はありません。休日休暇はありません。夏休み、年末は休暇ありと記載していますが、実際は訪問販売なので、ターゲットとなる家庭の家人の在宅率が高い長期休暇が狙い目。結局ずっと働きっぱなしです。最近はスマホの発達で、訪問しても価格コムなどで最安値を調べられるので商談になかなか繋がらない。

新エネルギー計画株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 飛び込み営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
組織体制・コミュニケーション:
フルコミッションなのに時間の縛り、働き方の縛りが普通の会社と同じ。
上司に言っても、支社によっては会社に毒されてるので、常識的な話がほとんど通用しない。
なので、フルコミッションでここで働く旨味は一切なし。
都合良く会社に利用される事に抵抗なく、お金の為なら何でも出来るモチベーションを保てる方ならば、成果報酬なので凄い合うと思います。

ダイバーシティ・多様性:
フルコミッション。
性別、国籍などは日本国喋れるなら関係なし。

新エネルギー計画株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年07月27日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年07月27日
女性の活躍・女性管理職:女性の方がお客様が比較的話をきいてくれるのか、契約は同期の男性より多めにとれているかなと思います。チームのサポー体制もきちんとしているので、女性でもやる気があればやり手の営業マンになるチャンスがありますよ。

新エネルギー計画株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
教育・研修:社員は皆、個人事業主として会社と販売員契約を結びます。労働者でないため、会社は教育・研修の義務はありません。すべて個人の努力にかかっています。その上陽光発電装置の勉強をしても扱っているメーカーは2社のみ。型式も限られていますので、覚えるのは簡単です、

新エネルギー計画株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】は以前の営業経験が活かせると思ったから。訪問販売の仕事をしていたので、面接で経験が活かせて高額な報酬を受け取れると言われたので

新エネルギー計画株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:契約がなかなか取れなくても会社で給料や営業費用の前借利ができるので安心です。会社は販売員契約書にて保証人を立ててもらっているので、万が一があっても保証人さんに支払ってもらう事になっています。借りた分は翌月以降の契約分で相殺してもらえるので、ありがたいです。

新エネルギー計画株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与が業界としては高いところしかし契約がとれないと非管理職には残業代などの加算はなし。固定給も最初の試用期間だけだが、社会保険(健康保険・厚生年金・雇用、労災保険)の加入はなし。