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株式会社アズパートナーズの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ケアスタッフ

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:3年働けば介護福祉士の資格が得られる。その資格を持った上で5
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:研修はすごく制度が整っていると感じました。4月はほとんど先輩
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:役職についたり、普通の社員でも能力があると認められれば裁量権はある
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニア事業部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり。新卒での研修は入社して約1ヶ月ほど。研修
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:資格の取得に関しては積極的です。資格の費用を後払いですが、支
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:研修は充実しているが実務にいかせる感じではなかったのであまり
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:ケアリーダー、ケアチーフ、ホーム長、ケアマネージャーなどキャ
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回答者: 女性/ 看護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:キャリア形成は難しい。スタッフを育てる人が居ない為、最低限の
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:ホームに入るとまず1ヶ月は座学研修でホーム長がビジネスマナー
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:入社後1ヶ月の本社研修があります。(現在コロナ禍のため事業所
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:入社前に初任者研修は取得しないといけない。OJTがついている
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:資格取得費用は会社が負担してくれます。初任者研修取得費用は全
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:指定の資格取得の際には学校の分のお金を出してくれます。資格登
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:やる気のある人は成長できる。資格取得、研修制度働きがい:作る
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
働きがい:「人の役に立ちたい」と思い介護業界を見ていました。実際、貢献度が高い仕
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:一人一人のご入居者への聞き取りをする時間が設けられているので
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
働きがい:ご入居者のADLを上げるための生活リハビリに力を入れており、そこは本当
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回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:資格取得の支援がある。働きがい:自分の
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回答者: 女性/ 看護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:施設経験が積めた事だけが良かったなと感じるくらい。何のサポー
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 有料老人ホーム/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:資格取得の費用を全額負担してくれるので助かりました。介護福祉
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:事業所長から直に資格取得のための説明会のようなものの参加を促
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
働きがい:高齢者に接することで学ぶことやお客さまから毎日たくさん感謝の言葉をいた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
働きがい:スタッフ同士で日々ケアについて意見を交わし、関わり方が難しいご入居者に
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:介護福祉試験に合格する為の勉強会などありフォローがあります。
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:教えていただくのは結構まめに教えて貰えたと思います優しい人が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
働きがい:お客様とのお話などする時間があり、楽しく感じる。取り組みはよく感じるが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
教育・研修:研修は多い。出ないといられない状態。しかし研修も会議も、仲の良い人以
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年09月15日
働きがい:サークル活動が盛んに行われていてその際に本社の方との会話を通じて様々な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年09月15日
教育・研修:国へのアピールか決まり事かわからないが、虐待に関する研修がとても多い
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 在宅部門/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
働きがい:利用者さんは素敵な方が多く、叱られたり悲しいことがあったりすると励まし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
教育・研修:中途入社に関する教育体制やフォローアップ、またキャリア成長が見えにく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
成長・キャリア開発:手を自ら挙げれば「やりたい」という事をやらせてくれる会社です
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