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株式会社アズパートナーズのすべての口コミ

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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シニア事業部/

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:
有料やショートサービスで勤務していた際は残業は少なく、ほぼ定時で上がれたので月に10時間程度(10時間も無い時が多い)でした。
ただ、デイサービスは固定残業がある為、月に30~40位にはなってしまいます。
サービス残業は無いです。紙に残業時間を書き、事務の方が勤怠と照らし合わせて下さいます。

残業内容としてはショートサービス・有料は、引き継ぎや残務をしています。
業務を勤務時間内で終わらせれば残業無しで帰れます。

デイサービスはご利用者の送迎の添乗を行った後、施設の清掃と消毒(コロナ渦であった為)、翌日の準備、ミーティングをして帰ります。
私のいた事業所は人手不足だった為、ケアスタッフが全て添乗に入っていました。その為、翌日の準備や清掃等で時間が取られてしまい、残業が多かったです。
他事業所も研修やヘルプに行ったことがあるのですが、人が多いところですと、添乗スタッフと施設に残るスタッフとで別れて業務が出来るので、添乗員が戻り次第、ミーティングをして帰れました。その場合だと1日に大体1時間~1時間半ほどです。

休日出勤はほぼありませんが、突然スタッフが休んでしまった場合だと、早番~遅番まで勤務、遅番~夜勤まで勤務となってしまいます。
また、年末年始等は有料やショートサービスだと当然ですがありません。
デイサービスは1月1日~3日までお休みです。

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月16日
事業の強み:有料老人ホームにはかなり力を入れているのかなと感じました。電子機器に
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回答者: 回答なし/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:社員に熱意のある会社。介護に対する考え方ではITを活用しな
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:成長はできる。研修もしっかりしている上に、会議にも力を入れて
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:ホームに入るとまず1ヶ月は座学研修でホーム長がビジネスマナー
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:資格取得は結構補助してくれる。実務者研修も会社でだしてくれて
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 有料老人ホーム/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:夜勤をやることが正社員の条件となっています。その為、子どもが生
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:「人の役に立つ仕事がしたい」と思い介護業界を見て
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ スタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年09月13日
事業の強み:企画、イベントがいろいろあるので挑戦したい人は上長とうまくコミュニケ
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回答者: 男性/ 人事採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月18日
成長・キャリア開発:実力があればそれを買われ上に上がっていく風土があります。年齢
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:高齢者の方々をサポートする形なので、どういった方が困っている
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:自分の裁量次第でかなり変わります。良くも悪くも自分次第です。
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲はいいと思いますが、パートの御局がいるかどうか
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
成長・キャリア開発:研修はすごく制度が整っていると感じました。4月はほとんど先輩
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:上に行けば行くほど勤務時間、休暇はキツくなっていきます。施設
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回答者: 女性/ ケアスタッフ(介護職員)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:翌月の2日間は希望の日に休みを入れてシフトを組んでもらえる。
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:コロナ渦の現代において、希望休暇は休暇がとれます。ですが、陽
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは毎月自己申告してシフトを組むので融通は
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アズハイム綱島

3.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 22万円 2万円 30万円
年収 310万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:介護職としては妥当。夜勤込で手取り22~23万。資格手当、トレーナー手
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

3.9
口コミ投稿日:2021年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年に2回のボーナス(6月・12月)があります。人事評価として、所属長に
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:アピール力の高い人が出世しやすいような印象を受けた。事業所
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまり整ってない。職場にもよると思うけ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年に1回。自身の目標を達成したかどうかが重要なポイントとなる。賞
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:定時で上がれることは滅多になく、基本的に先輩方は残った業務を
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的にシフト制で年間休日も決まっている。有休も最大5
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:とにかく人が足りない。いつ大きな事故が起きてもおかしくない状
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月27日
勤務時間・休日休暇:残業に厳しく、時間が来れば退勤できる。シフトが出るのが遅いの
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:配属
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月19日
勤務時間・休日休暇:デイサービスセンターでは、だいたい8時頃に出勤し、帰りは送迎
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:役職についたり、普通の社員でも能力があると認められれば裁量権はある
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:私の働いている事業所は月に2日まで希望休が出せますが、3人以
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回答者: 男性/ 相談員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業推進部/ 相談員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
事業の強み:高齢者をターゲットにした、この先安定した事業である。事業の弱み:社内
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:残業申請は推奨されていてその分しっかりといただけるようになっ
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生制度の満足点:歓送迎会等イベントに関して会社がお金を負担してくれたこと。
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アズハイム綱島

3.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:正社員は夜勤込のシフト勤務なので勤務時間はバラバラ。週2日は
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