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アールエヌティーホテルズ株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.9
(回答:4人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.8
  • 事業の優位性 ・独自性4.8
  • 実力主義3.8
  • 活気のある風土4.3
  • 20代成長環境4.0
  • 仕事を通じた社会貢献4.3
  • イノベーションへの挑戦4.0
  • 経営陣の手腕4.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

アールエヌティーホテルズ株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。アールエヌティーホテルズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを99件掲載中。エン ライトハウスは、アールエヌティーホテルズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!

回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門/ なし
3.1
2021年時点の情報
福利厚生:
ホテル業界としてはかなり良い福利厚生制度だと思う。ブラックなイメージを持たれやすいが、残業代は分単位で出る。アルバイトでも少額ではあるがボーナスが出て、有給も与えられている。正社員は全国転勤希望であれば寮制度がある。休みもかなり多く、夜勤以外に肉体的負担はあまり無いように思う。

オフィス環境:
ホテルのフロントの裏に事務所がある。物で溢れかえっている印象がある。個人のデスクはない。

口コミ投稿日:2021年01月16日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.4
2020年時点の情報
福利厚生:
年に2回ホテルの無料宿泊券が配布され、全国のリッチモンドホテルにて使えます。
旅行の際には助かりましたし、友人や家族に渡して使ってもらうこともできます。

オフィス環境:
ホテルなのでとてもきれいです。
その時その時に合わせて改装もしているので、環境に関してはストレスなく働けると思います。

口コミ投稿日:2021年04月 9日
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
2020年時点の情報
福利厚生:
アルバイトだったのでわからない。

オフィス環境:
全体的にコンパクトだが、受付やレストランやトイレ、更衣室からオフィスまで全て清潔で休憩時間などリラックスして過ごせる環境が整っている。

口コミ投稿日:2021年04月 1日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
サービス業ですが月10日休みがあり、アルバイトでも有給、産休、育休があります。有給は問題なく全て消化できました。
残業もほとんどなく、仕事とプライベートが両立できました。
ただ業務上夜勤もあるので夜勤が苦手な方は上司に相談した方がいいです。
夜勤を外したり少なくしたり、できる限りの対応をしてくれます。

口コミ投稿日:2021年04月 9日
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
夜勤などをした日は基本的に3日間の休みがもらえる。休みも取りやすい。

多様な働き方支援:
早帰りや時短勤務など体調など一人一人の事情に合わせてシフトを調節してくれる。だが社員は大変そう。

口コミ投稿日:2021年04月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:アルバイトとして就業しています。休日は社員の方、アルバイトの方でも月に9~10日は確保されています。シフト制なので土日が休みというわけではありませんが、だからこそ、混雑日を避けて休みが取れます。月に4日は希望休の提出ができ、希望通りにお休みが取れるので予定も立てやすいです。しかし連休が4日までなので長期休暇は取れず旅行などは行きづらいのが少し難点ではあります。しかしそこは有給を使えばカバーできるので特に不満になることはありません。
口コミ投稿日:2019年11月24日
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
顧客だけでなく、働いている人にも大事にしてくれる社風がある。そのおかげで働いている人みんなに心の余裕ができて、みんなに優しくできる、気を遣えるような環境が整っている。

組織体制・コミュニケーション:
社員の教育担当の方がとっても良い雰囲気を作り出している。どんな立場であっても誰に対しても意見や相談がしやすく、風通しがいい。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に差別や区別をしない。ワークスタイルに自由さはない。語学が生かせる仕事がたくさんある。

口コミ投稿日:2021年04月 1日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.3
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ボトムアップの社風とのことで、支配人はやりにくい一面があったように感じました。グループ他社は体育会系らしいので、会社間での異動があった際のギャップは大きいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
グループ間でそれなりのやり取りはあるようでした。社内では研修やキャリアアップのためのプログラムで全国の店舗の社員・アルバイトと交流できたようです。

ダイバーシティ・多様性:
私の在籍していた店舗には日本語以外の言語を母語とするスタッフがいました。

口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ブランドを守るイメージ。競合他社と比べて挑戦的な戦いはしない。
昔からご利用しているお客様を大事にしている。時代に置いてかれなければいいと思うが、古い事が逆に新しいかも。
あと働く人がみんな優しい。

口コミ投稿日:2021年04月 3日
回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門/ なし
3.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きにくい会社であると思う。業界自体が古いため仕方がない。夜勤には入らなければならないし、基本的に午後出勤で9時間拘束のため正社員の女性は殆どが辞めていく。女性の比率が圧倒的に高い会社なのに、何も対策をしていないのはとても残念だが、これからに期待している。

口コミ投稿日:2021年03月12日
回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門/ なし
3.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
正社員の女性にとっては働きやすくないと思う。特に夜勤がネックで辞めていく人が多かった。正社員だと必ず入らなければならない決まりで、結婚や出産などライブイベント後も正社員として続ける人はおらず、大抵退職していく。長期的な就業は期待できない。

口コミ投稿日:2021年01月16日
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
かつて働いていた女性スタッフが本人都合で退職し、その後戻ってくる事が多く、私は女性ではないが働きやすいことの証左だと感じる。

口コミ投稿日:2021年04月 3日
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.4
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
若い時から勤務していましたが、早くから言葉遣い、接客マナーや対人マナーを丁寧に教えて頂けた為、その後の生活にとても役立っています。
そのため大学でこれから社会人になる人のアルバイトとしてもとても良い環境だと思います。
研修はとても丁寧で分かるまでしっかり教えてくれます。

口コミ投稿日:2021年04月 9日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】結論から言うと、キャリアアップを目指すにはとても適した環境であると思います。入社して一定期間が過ぎ、上司などの評価がよければ希望者には社員登用試験が与えられており、自分の頑張りでトントン拍子にキャリアアップできると思います。今のわたしの上司ももともとはアルバイトとして入社し、入社10年目の今では責任者としてキャリアを積んでいます。そのような人が周りにたくさんいらっしゃるので、キャリアアップのアドバイスなど気軽に聞ける環境であることも他の会社にはない自慢できる点だと思います。
口コミ投稿日:2019年11月20日
回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門/ なし
3.1
2021年時点の情報
働きがい:
接客業ならではのやりがいはもちろんあると思う。そういうことが好きな人はかなり向いている仕事だと思う。

口コミ投稿日:2021年01月16日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:女性でも夜勤バンバン入ります。福利厚生の面でも、女性は働きにくい職場かと。ホールディングス会社なので、ホテルが業績良くても他の飲食なのどグループ会社が悪いと、頑張りが還元されない。他のホテルは女性の働きやすさに力を入れていたり、女性の夜勤がほぼないところもあるので、うちはかなーり遅れていますね。給与も低いので定着率が悪い理由がわかります。CS=ESならば、もっと従業員を大切に。お客様満足度も年々下がってきているので、この先何を強みにしていくのか。
口コミ投稿日:2019年12月 9日
回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
2021年時点の情報
事業の強み:
・スタッフのサービスレベルが高い。伝統というか慣習と言うべきなのか、各サイト口コミどのホテルを見てもお客様のお褒めの言葉が多く、社員バイト関わらずそのようなカルチャーのスタッフを多く抱えている事は強みである。
・レストランから始まった会社なので、飲食のレベルが高い。競合他社と比較しても差別化できるポイント。ただそのレベルの高さを活かしきれていない印象はあった。

事業の弱み:
コロナの様なパンデミックがもう一度襲来したらと考えると、、、
パンデミックに影響されない事業がグループ内に1つでもあれば、、、

口コミ投稿日:2021年04月 3日
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
2020年時点の情報
事業の強み:
いろいろな事業に取り組んでいるため、安定している。

事業の弱み:
観光業のため、コロナ禍は大変そう。

事業展望:
社員の教育制度がとてもしっかりしているため、employee and customer 満足度がちゃんと高いため、コロナが落ち着けば、まずは大丈夫だと思う。

口コミ投稿日:2021年04月 1日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.3
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
241万円20万円--万円--万円1万円
年収241万円
月給(総額)20万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)1万円
給与制度:
仕事内容に対しては破格の待遇。残業代は分単位で出る上に、採用初年度でも人事考課で時給が上がるのはなかなか無いと思います。

評価制度:
人事考課では基本的に時給が上がると思います。稀に上がらない事はあるようですが、下がったという話はバイトの人間からは聞いたことがありません。しかし、社員さんはその限りではないようです。

口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門/ なし
3.1
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
330万円--万円--万円--万円--万円
年収330万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
同年代の平均年収よりは低い。ホテル業界自体が年収の低い業界なので仕方がない。マネジメントクラスになれば急激に給与は上がるようだがそこまで行く気のない女性はずっと手取りが十万円台のままである。

口コミ投稿日:2021年03月12日
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
103万円8万円--万円2万円1万円
年収103万円
月給(総額)8万円
残業代(月)--万円
手当など(月)2万円
賞与(年)1万円
給与制度:
半年に一回、無料宿泊券をもらえたり、系列店の割引券がもらえる。

評価制度:
年功序列もあるが、昇格の基準が明確化されているため能力に応じて昇進できる制度がちゃんとある。

口コミ投稿日:2021年04月 1日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】私たちの職場では毎年、向上委員会を設置しお客様に対する接客や職場の環境の向上について提案・発言が遠慮なくできます。各店舗に委員長のような人が配置されておりその人が代表となって自店舗で出た提案を本部の方まで発言できる場があります。それらの議題を本部の代表者と各店舗の代表者が話し合いをする場も設けてあるので、出た提案・発言が現場で終わってしまうのではなく、全ての店舗の問題点・改善点となり、会社全体で改善・向上していくことができます。
口コミ投稿日:2019年11月20日
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.3
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
アルバイトに関してはホワイト。残業は基本的に発生しないし、希望休が通らないことはなかなかありません。

多様な働き方支援:
社員は全国転勤あり。新築の家を買おうが、子供が産まれようが転居を伴う転換が発生するとのこと。しかし、給与が落ちても構わない場合は希望エリア内での転勤に絞ることができます。

口コミ投稿日:2020年07月13日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:わたしは今の職場に就業して約1年になりますが、ほとんど残業した日はありません。24時間シフト制のため誰かしらが勤務しており、全員が仕事内容を把握しているので終わらなければ残っている人に引き継ぐことができます。そのためほとんどの日が1日9時間拘束の8時間勤務です。仕事に慣れてくれば前もって早めに出勤することもないですし、家に持ち帰って仕事をするということもないので、プライベートの時間もしっかり確保することができます。
口コミ投稿日:2019年11月24日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
福利厚生:福利厚生の面では非常に遅れていると感じています。女性が多い職場ですが、女性が働きやすいようにと考えられている点は少ないです。そこはきちんと本社で決めていただきたいです。結婚して子供ができた方の復帰率はかなり低いです。夜勤が入れる方の優遇や、アルバイトの家賃免除などがあると嬉しいです。まだまだ全体的に働き方改革としては遅いです。もっと長く働いていけるような働き方を提案していただけたら定着率がアップすると思います。
口コミ投稿日:2019年12月 4日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:店舗にもよるがやりたいことをやらせてもらえる環境ではある。シフト希望も出せば休みしてくれますし、職場の環境も良いと感じます。事務所は広くははないので、自分の席というのはありませんが、自分が仕事をするときにはその時間を作ってくれ、集中して取り組むことができます。年に2回評価をしていただけるので、僅かながら時給が少しずつ上がっていきます。残業代も1分単位ででますので、働きやすい会社といえると思います。
口コミ投稿日:2019年12月 4日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.7
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
200万円--万円--万円--万円--万円
年収200万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
契約社員まで時給制です。残業代も1分単位で出ます。勤怠管理もきっちりしているので、安心です。正社員になると月給制ですが、そちらも残業代出ているようです。アルバイトや契約社員は年に2回の昇給チャンスがあります(正社員は不明です)。面談にて自己評価をもとに支配人が評価をしてくれて時給が上がるのでモチベーションにもなります。アルバイトであってもリーダーになることもできるため、時給もしっかりあがります。

評価制度:
アルバイトや契約社員は年に2回の評価と面談があり、そこで時給があがります。多いときには150円以上あがることも。面談は主に支配人と行うため、支配人の力量でスタッフの評価に若干のバラつきがある場合がありますが、基準が細かく決まったシートを使いながらの評価のため安心です。年齢関係なく、できる業務で評価は決まります。

口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし/ なし
4.7
2016年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
支配人や営業部長など役職以外は、基本的にシフト制になります。
シフトがあっても、急な病欠等による欠員があれば、まれに休みでも呼ばれることがありました。
その分、後日振替休日となります。
夜勤であっても8時間労働のため、体内時間がおかしくなったりもありませんでした。

多様な働き方支援:
店舗の人員状況によるとおもいますが、相談次第で、時短などが可能だと思います。
基本的にシフト制ですが、夜勤のみの出勤や、日勤のみなど、入社時に希望があれば相談してみるのも良いかと思います。

口コミ投稿日:2021年01月 5日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
3.7
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
スタッフの休み希望は比較的通りやすいです。有給休暇も問題なく取得できます。月に一度シフト希望を提出していました。店舗によっては、スタッフの人数が少なくて残業や休日出勤も出てきてしまうようですが、本部や他店舗からの応援を組もうとしてくれるので、スタッフは回るようになることが多いです。支配人は、残念ながら連勤が続く人もいるようです。そこも、社内で大変さが話題になるので、周りがしっかり見ている会社だと感じます。

口コミ投稿日:2020年08月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:しっかりとした研修の後、人としてのマナーが身につきます。
自然と身についた言葉遣いや、あらゆる正しい作法
は社会人として生きていくうえで、役に立っていくものです。
そして店舗での意見を尊重される会社でもあると思います。やはり、本部の管理部門の方々は、店舗での大変な経験をされてきた方だからこそ、お客様と直に接しているフロントスタッフを全面にバックアップができるのだお思います。
いろんなお客様がいらっしゃいますから、辛いこともありますが、接客の楽しさも同じくらい感じることができます。
口コミ投稿日:2016年12月30日

アールエヌティーホテルズ株式会社の回答者別口コミ (22人)

  • 接客
2021年時点の情報
    男性/ 接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 300万円以下
3.72021年時点の情報
  • 宿泊部門
  • なし
  • 宿泊
2021年時点の情報
    女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部門/ なし/ 301~400万円
3.12021年時点の情報
  • 接客
2020年時点の情報
    女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 301~400万円
4.42020年時点の情報
  • 受付
2020年時点の情報
    女性/ 受付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 300万円以下
4.82020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報

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気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名アールエヌティーホテルズ株式会社
業界 教育・医療・福祉関連
各種サービス関連
URLhttp://www.rnt-hotels.co.jp/
所在地 東京都世田谷区桜新町1丁目34-6
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ベネッセコーポレーション
(3.7)
株式会社ベネッセコーポレーション

回答(256人)/口コミ(2070件)

平均年収(正社員)787万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
多様な働き方支援:定時に出社、退社するのが基本です。遅出、早帰りなど、申請すれ... (続きを見る)

株式会社ベネッセスタイルケア
(3.2)
株式会社ベネッセスタイルケア

回答(301人)/口コミ(1960件)

平均年収(正社員)341万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 介護士 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / サービスリーダー
給与制度:給与体制は最初の三年間は本当に少ないと思います。等級制度があ... (続きを見る)

日本ステリ株式会社
(3.2)
日本ステリ株式会社

回答(114人)/口コミ(1122件)

平均年収(正社員)348万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / 医療関連サービス業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:目標設定に対して自己評価とそれに対する上司の評価により、昇給... (続きを見る)

株式会社臨海
(3.2)
株式会社臨海

回答(172人)/口コミ(1099件)

平均年収(正社員)344万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / 塾講師 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 小中 / 室長
勤務時間・休日休暇:基本、塾講師という仕事が好きな人でなければやっていけないと思... (続きを見る)

株式会社プリンスホテル
(3.1)
株式会社プリンスホテル

回答(156人)/口コミ(1090件)

平均年収(正社員)354万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 管理
成長・キャリア開発:若い人が活躍できるかは周りの環境にもよるかもしれないが基本的... (続きを見る)

株式会社やる気スイッチグループ
(3.3)
株式会社やる気スイッチグループ

回答(158人)/口コミ(1057件)

平均年収(正社員)413万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事業をどんどん立ち上げている。組織体制・コミュニケーシ... (続きを見る)

株式会社ABC Cooking Studio
(3.6)
株式会社ABC Cooking Studio

回答(138人)/口コミ(1008件)

平均年収(正社員)322万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:日によって暇すぎる暇あれば何も食べる暇もないぐらい忙しい日も... (続きを見る)

株式会社栄光
(3.0)
株式会社栄光

回答(168人)/口コミ(1001件)

平均年収(正社員)408万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 教室長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 個別 / 教室長
事業の強み:合格実績が大手では最低水準。だけど難関担当とかは偉そうにして... (続きを見る)

学校法人河合塾
(3.5)
学校法人河合塾

回答(126人)/口コミ(946件)

平均年収(正社員)428万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / 校舎スタッフ / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、日本教育に貢献できることに魅力を感じていたが、校舎... (続きを見る)

アパホテル株式会社
(3.5)
アパホテル株式会社

回答(134人)/口コミ(834件)

平均年収(正社員)342万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / フロント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:若い力が支えてる感じがします。ほぼ周りは20〜30代です。事... (続きを見る)