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クオリサイトテクノロジーズ株式会社の職種別口コミ(45件)

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クオリサイトテクノロジーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:
通勤手当は出るが上限があり、立地が名護ということもあり、沖縄市などに住むと満額はもらえない。自分は月に一万円程度の赤字だった。

オフィス環境:
建物は綺麗で休憩室なども充実しているが、会社が名護なのでシンプルに遠い。
宜野座よりなので通勤ラッシュに巻き込まれることはない。

クオリサイトテクノロジーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:
その日の朝に連絡すれば有休取得できる。
基本的に自分のスケジュール(WBS)の調整さえできていれば有休を咎められることはない。
入社初日から有休が支給され、研修中に有休取得も可能だった。

多様な働き方支援:
基本的にリモートワークの社員が多い。
時短勤務でやっている社員もいて、その辺の融通はきく。

クオリサイトテクノロジーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:
実力主義を掲げており、仕事に対して意欲的な人が大変多く感じた。
先輩社員は後輩を放っておくことはなく
積極的に助けている印象が強い。
助け合いの精神が強い社風である。

組織体制・コミュニケーション:
上司との面談の機会が多く、
基本的には役職に関係なく話しやすい。
交流の機会は積極的に設けられる。

クオリサイトテクノロジーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:
女性も働きやすそうに感じている。
育児休暇等も積極的に取られている印象がある。

クオリサイトテクノロジーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月04日
成長・キャリア開発:
オラクルの資格試験を積極的に受けさせてもらえる。社内に試験センターをもっている。
入社から半年間は研修がある。

働きがい:
お客様が都心の大手。
重要なシステムを担うことで社会の役に立っているとやりがいを感じる。

クオリサイトテクノロジーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社風は想像していたよりも厳格であった。

クオリサイトテクノロジーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月04日
事業の強み:
多様な大手企業の下請けなので、不況になっても強い。

事業の弱み:
自社開発がない。請負開発。

クオリサイトテクノロジーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与は決算のみ。基本的には年に一回のインセンティブ制で年俸制。
一応契約更改はできる。

評価制度:
20代でプロジェクトリーダーに抜擢されている人もいて、やる気さえあれば評価してもらえる。が、それもどこのプロジェクトに配属されるかによる。上司との相性が良ければ責任ある仕事を任せてもらえて、インセンティブも期待できる。
賞与がない代わりに給与は沖縄の水準に比べると高いが、基本給が低い。