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回答なし
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性も働きやすそうに感じている。育児休暇等も積極的に取られてい
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回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:管理職の女性は少ない。管理職は未だに残業が多い状況のためママさ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性管理職もいて、産休、育休などを取得する社員も多いので女性で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:Javaの仕事がほとんどのため新人研修はJava研修に多くの時間を割
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】沖縄の名護市という田舎にあるために
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:残業が多いので女性には厳しいと思う。実際女性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:資格取得補助が手厚い、会社が予算を払ってくれるのでそれ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:社風は想像していたよりも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:名護市という田舎にあるので、通勤は必然的に自動車になるが、渋滞もあ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:ニアショアリーディングカンパニーをめざしている。目標があることは
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