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回答者別の社員口コミ(株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:スタッグの数がまったく足りないから、基本玉突き人事ばかり。評価もだいた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:スタッフの数も足りないし、社歴の長い人もほとんど辞めるから教える人が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:スタッフの数が仕事の多さとのバランスが全然取れてないから毎日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:祝日や土日はほとんど仕事、責任者や親会社の森ビルの社員はカレ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:事業部や事業所によって、大きな差がある。花形のヒルズク
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月07日
新規事業への取り組み:スタッフもいないのに、親会社の森ビルから次から次へと新規の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は低い、その上ボーナスもスズメの涙ほどしか出ない。基本給から計算さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年01月07日
オフィス環境:バックオフィスはとくに狭いし、休憩室もなんちゃって言うくらいの大き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:六本木ヒルズの場合、ホテルも住宅も場所柄、外国人のお客様や芸能人、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:夜勤スタッフは、一回の勤務で二日分を働くから、次の日上がって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月05日
オフィス環境:森ビルの子会社ですから、ホテルこそは独立してるけど、住宅やスパは基
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月05日
教育・研修:六本木ヒルズで働く場合、ヒルズのトレーニングは必修科目ですがそれ以外
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月05日
勤務時間・休日休暇:正社員よりも、契約社員の方がちゃんと休みを取れる。現場スタッ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月05日
福利厚生:健康診断は年1回で、夜勤に従事する人は年2回を義務付けられ、六本木ヒル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月05日
福利厚生:あまり良いと感じたことありませんでしたが、系列のグランドハイアットホテ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年05月16日
福利厚生:福利厚生については、健康診断くらいで、他はとくに良いと感じる点はなし。
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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの回答者別口コミ (152人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年12月25日
  • 調理師 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年03月30日
  • FB 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年03月30日
  • ROOMS / 一般 / セラピスト 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年02月08日
  • FB 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年06月26日
  • ホテル事業部 / 社員 / サービス業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答:2021年07月08日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月15日
  • 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2020年06月13日
  • ヒルズスパ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年01月26日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
4.1
最新の回答:2016年02月13日
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