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株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの口コミを探す

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーションの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:外人やマネージャー以上になればある程度の給料がもらえると聞いているが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:組織改編をおこなってもそれに応じた対応が出来ておらず、決定をしっか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:休日がしっかりとれる部署とそうではない部署があり、管理の部署
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口コミ投稿日:2019年02月15日
社内制度:社員パーティーがあり、豪華な食事や景品が出て、それを楽しみにしている社
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口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低いので、役職についていない人は残業代をいくら稼げるかがカギで
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口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:お客様相手の部署はお客様に喜ばれればそれなりに満足感は得られると思うが
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口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:女性はとても多いし、女性が強い会社。女性の管理職はかなり
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口コミ投稿日:2019年02月28日
会社の安定性:ホテルだけでなく、多角的に事業を広げているので将来性を感じます。年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
オフィス環境:オフィスは、良い場所にあるからか、どこも比較的きれいです。また、ホ
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口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:オリンピックに向けてホテルの需要が高くなっており、立地などの影響
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口コミ投稿日:2019年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年2回きちんとあり、昇給も一年に一回確実に上がります。それ以
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口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している女性スタッフは非常に多く、復帰後の時短勤
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口コミ投稿日:2019年10月12日
福利厚生:交通費支給(現金振り込み)、バースデーケーキ、従業員パーテイ、ハイアッ
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口コミ投稿日:2019年10月12日
企業文化・社風・組織体制:世界一のホスピタリティ企業を目指すと言っているが、現実
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口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:これからビルやホテルの開発にかかっているという意味ではここ数年は企
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口コミ投稿日:2019年02月15日
社内制度:社内制度は充実しているので特に気になる点はないですが、入社すると社員会
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口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:完全に部署の上長次第です。上長が有給を取得していれば部下も取
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口コミ投稿日:2019年02月28日
会社の安定性:オリンピック効果でホテルが乱立する現在、オリンピック後の動向により
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口コミ投稿日:2019年02月28日
福利厚生:系列ホテルの無料宿泊や割引宿泊が社員アルバイト関係なく与えられています
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口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:オリンピックが過ぎてからの問題に対処する必要があるので、ホテルや
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口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:全世界の人が申し込むので希望の日程でなかなか取れないのが現状です。無料
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口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:残業については部署によるが、多い部署は50時間以上のところが
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口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:特にないです。現場のスタッフは分かりませんが、バックオフィスの
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口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低い。新卒社員は年数を重ねても少しずつしか上がらないため、5年
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口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:バックヤードは荷物置き場兼作業場になっており、人も多く行き来するた
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口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは必ず年二回あり、業績がいいときは別途祝い金が出たこともありま
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口コミ投稿日:2019年02月28日
オフィス環境:常に清掃が行き届いているので清潔です。備品も高いものは申請が必要で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の活躍・女性管理職:ホテル系だからなのか、女性の従業員は多いです。ただ、私が
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口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:女性が多いので、産休育休、時短勤務しているスタッフが多く、上長
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口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:上司によって、有給の消化率が大きく変わる。特に人事から有給消
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:上司による。以前は残業が好きな上司だったので、残業するのが当
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口コミ投稿日:2018年12月11日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】ホテルで働きたかった。【入社後のギャップ】勤
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口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:産休から戻ってきた人が、しばらく時短勤務で仕事をできており、残
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】あまりない。担当外のことは分からない人がほとん
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口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:中途は、入社時に3日間ほど研修があるが、それ以降は何もない。研修と言
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