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現職
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】Plan do check が計画通り進み、且つ実績がともなったとき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】地域に密着した戦略の下で各個人の努力による顧客作り、会員の増強。いい物を、いい時期
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口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】苦情処理の際、中々、会ってもらえず、足繁く顧客のもとへかよった。ある時、こちらの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
福利厚生:【働く環境について】配属先による。自身の務めていた職場は人間関係は良かったし、楽しい職場ではあったが、ほかの売
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口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム単位で競い、グロスで集計と言ったところ。個人の評価もあり。 個人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
福利厚生:業務内容以外では、大企業である故に充実はしていたと思う。社員食堂、社内行事、研修など、ほかの企業では あまり見
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】社会に貢献できる仕事と思います。 顧客の日常生活を送るにあたってい
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口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
成長・キャリア開発:社会人としての礎を築けた事、当時は理解できていなかったが、接客業の中では最高峰であろうと思える教育を
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口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
教育・研修:新入社員研修はしっかりしている。入社後も都度都度 研修があり、接客業の基礎を叩き込まれたのはその後の社会人経
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口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長出来るか否かは、個人の自覚によるものと思います。 接客技術と商品知識。
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口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業務内容、勤務時間、会社規模に対して割に合わない。配属先により、勤務形態が全く異なるのに、同じ賃金水準が納得出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性、将来性はあると思う。企業統合で安定して顧客にいい商品を安く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
勤務時間・休日休暇:"実質、ほぼ毎日(得に新入社当時)1,2時間の残業をしていたが残業が認められるのは配属先が前もって申
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口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
働きがい:若かったにも関わらず、売場の一角をほぼ任せてもらえていた事は今にして思えば、相当なやりがいがあったと思う。
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口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
働きがい:【キャリアアップについて】女性が圧倒的に多い職場にも関わらず、女性の昇進はなかなか厳しい会社だという印象。
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口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:配属先により、その後の昇進などが決まるという風潮があった。個々の社員を正当に評価していたのかは甚だ疑問。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
事業での社会貢献:ファストファッションをいち早く導入したり、東海地方においてのトレンド発信を牽引している感がある。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
会社の安定性:このまま行けば安泰ではないかと思う。特に愛知県においては、そのネームバリューは絶大なものだから。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
雇用の安定性:今現在はわからないが、雇用は安定していると思うし、贅沢をいわなければ問題はないかと思う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
成長性・将来性:正直、そこまでの伸びしろがあるかはわからないが、現状維持でも十分ではないかと思う。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得を認めてもらえる職場ではなかった。その点も配属先により異なる。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
社長の手腕:なんだかんだ言っても、生き残っているのだから評価されるのではと思う。
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口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2015年08月 1日
教育・研修:包装研修など、技術的な事を学べる研修制度があり、ありがたかった。
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