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回答者別の社員口コミ(エンパワーヘルスケア株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】もっと社員が会社を嫌いになって辞めな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ジョブローテーションで、手を上げれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】正直、他の会社に比べて福利厚生は万全で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】女性も多くいるので産休育休などは最低限
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口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の体調の変化に敏感に反応し対応でき
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口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】色々な人とビジネスパートナーとして対等
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口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】正直、産休や育休を取る
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口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女関係なく成績次第で
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口コミ投稿日:2019年08月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】常にモチベーションが高いのと人
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口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新卒と一緒で研修が確立されてなく上司によって
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口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】入る事業部や部署によって初月から想像以上の給
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口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修が明確になっておらず今のままではごく一部
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口コミ投稿日:2019年08月17日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】できる子は配属して直ぐに営業に出れ結果を出せ
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口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】正直、責任者になって他の会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】企画なのか営業なのかによって
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口コミ投稿日:2019年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料支給の中に交通費が含まれており遠方から通勤だと2万が上限で痛い思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給の単価が他よりも高く設定されている、毎月インセンティブがあるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
勤務時間・休日休暇:部署によっては勤務時間や休みが異なる、場合によっては決められ
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口コミ投稿日:2019年07月09日
勤務時間・休日休暇:残業時間が明確になってる以前よりも労働時間短縮になりつつある
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