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株式会社フルスピードの女性の口コミ

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 300000万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 300000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
そこそこはもらえます。中でグレードを上げるのは部署や業績によって難易度が変わるので全然上がらない場合もあり、転職した方が早く給与を上げられると考える若手も多かったです。

評価制度:
部署によって評価制度がだいぶ違うように思います。営業部は評価のいい人が増えすぎた時調整のようなものが入ったと聞いて、システムとしてどうなんだろうか?と少し疑問でした。

回答者: 女性/ 運用職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:やりたいことを発言していったり、積極性を持って動けば挑戦機
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼなかったですが、SNS監視や顧客対応など部署に
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
福利厚生:住宅補助は距離によるので都心に住みたい人は多少の補助になるかもしれませ
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:いい意味でドライで風通しの良さを感じます。新規事業にも積極
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
成長・キャリア開発:ほぼありません。もっと出るようになると嬉しいですね…働きがい
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 300000万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 300000万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:場所により手当や昇給のしやすさがまったく違います。また中途組の方が給与
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は自由に取得しやすい。勤務時間も残業を強要してくる人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
福利厚生:退職金なし、住宅補助は近隣の駅であれば支給される。社員持株制度がある。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはない。四半期ごとの営業業績に応じて歩合がもらえる、以前は毎月
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:休日出社はないものの、取引先からの連絡は土日が関係ない場合も
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:特に営業は男性も多く士気が高い。面倒見が良く人当たりが良い
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:最寄駅から数駅限定で家賃補助あり。渋谷から数駅だと家賃が高くなるので全
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休めると思う。ただ、部署や担当案件によっては休
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 37万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:グレードと呼ばれる一覧の評価テーブルが存在し、自分のポジションを客観視
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回答者: 女性/ 運用職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月30日
福利厚生:住宅補助は少しある。通勤手当は全額支払われる。退職金はない。オフィス環
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回答者: 女性/ 運用職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月30日
女性の働きやすさ:休暇はしっかり引き継ぎを行っておけば、いつでも取得可能。取りや
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月22日
企業カルチャー・社風:人の入れ替えでだいぶ変わりました。出社頻度が上がったり体育
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回答者: 女性/ 運用職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月30日
勤務時間・休日休暇:取得しやすい。多様な働き方支援:できる、部
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回答者: 女性/ 運用職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月30日
事業の強み:20代成長環境事業の弱み
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思います。女性はもちろんですが、男性が育休取
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:手当てなどはほぼないに等しいです。交通費くらいは出ます。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:向上心が高い人が多く、新しいことにも積極的に挑戦していく成長
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:WEBマーケティングは今後も伸びていく市場なのでどうやって差別化して
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:男女関係なく働きやすい環境と言えます。特に性別によって何か扱い
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に差はなかったです。テレワークがほとんど無くな
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前からのギャップは特
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:アットホーム組織体制・コミュニケーション:ランチ月1度10
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
事業の強み:関連会社のアフィリエイト事業事業の弱み:アフィリエイト事業以外が差別
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
事業の強み:世の先を見て事業展開しているところ事業の弱み:若手・中途社員の教育制
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:書籍購入制度がある働きがい:チームで
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。やる気と結果が伴っていれば、役職を持てる社風
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:カンパニー制度導入後、会社の
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:幅広い知識が身につくので、成長でき
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:女性特有の休
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