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回答者別の社員口コミ(株式会社ゲームスタジオ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新人の社員教育が無い分、即戦力の中途入社は現
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員は多いが管理職にかんしてはほと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性であることのデメリ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】組織としての明確な意図が感じ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】組織としての取り組みはとくにない。人
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】とにかく管理職は、上に言われるがままの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度はこれといって無い。個人個人の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】活躍しているといえるひとは少な
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】社員教育制度が無い。オンザジョブといえば聞こ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】すぐ現場にまわされる。とりあえず現場の空気に
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株式会社ゲームスタジオの回答者別口コミ (14人)

  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
1.9
最新の回答:2018年07月13日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2019年10月26日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.2
最新の回答:2019年04月02日
  • 部長 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年11月01日
  • サポート 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年05月10日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年10月01日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年10月22日
  • 企画職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月14日
  • 京都スタジオ / デザイナー 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年04月29日
  • UIUX 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.4
最新の回答:2020年12月22日
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