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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:変形労働時間制を採用している部署では、休みの日を調整しやすく、ある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
女性の活躍・女性管理職:仕事ができれば女性でも役職につくことはできますが、女性だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
勤務時間・休日休暇:土日祝日が休みでゴールデンウィークもあるので休みはしっかりあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】【仕事中の休憩時間】大抵はみんなと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】最後の部署ではチームで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
成長性・将来性:定期的に会社の定例会のようなものがあり、そこで会社の業績説明はあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談できる社員は少ない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月19日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】部署移動を会社の都合でさせているのに、もうこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途採用がメイン。1つの他業界からの中途入
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:管理職以外は福利厚生は皆無です。退職金など
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】裁量というより、個々それぞれが業務をこなすだけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:子育て中の方は、お子さんの具合が悪くなったら、当日欠勤も快諾し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】これと言った取り組みは、特に有りません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらともいえない。明確な評価基準がないこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】夜遅くまで残業が出来て、上から無茶ぶり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お給料の査定の話もない。残業は部署に込の時間が違う。せめてボーナスが欲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】面接の時が一番いい印象だった。入社してみれば、誰に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジするというこ
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2.7
口コミ投稿日:2019年08月19日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】とにかく頑張って働かせようという意思
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2.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】交通費がもらえ、年数によっては寸志ももら
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2.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
社長の手腕:社長はとても気さくな方でよく笑顔で話しかけてくれます。名前も覚えてい
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2.7
口コミ投稿日:2018年06月21日
勤務時間・休日休暇:上司からの連絡がないのでプライベートは、満喫できる。休み希望
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行や社内行事といったものは全くなく、年始の初
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2.7
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ボーナスもなく、昇格も少ないで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】会社が開く忘年会や納会はあったが、参加したくない人は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】基本はない。給与計算や人事に関わる部署の2名くらい
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口コミ投稿日:2019年10月05日
勤務時間・休日休暇:社員は休むとペナルティがあるので体調が悪くてもなかなか休みづ
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2.7
口コミ投稿日:2019年08月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】半休制度がないため、早退しないと厳しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年08月19日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】3年経つと野外研修に行かせてもらえるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:良いお客さんを持っているところ。今はクリーンイメージだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年04月01日
企業文化・社風・組織体制:サブリーダーやスタッフさんは優しい方もいて年齢的にも孫
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】会議のみ。担当部長や課長と現場で仕事をしていた。部
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】人間関係で苦労した。意見は通らないことが多い。ト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立は非常にしにくい。仕事量がその日にな
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回答者: 女性/ テレフォンオペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
190万円 --万円 --万円 --万円
年収 190万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員は時給制です。特に手当等はありません。交通費も実費なので手取り
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