回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 534万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 534万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
処遇改善加算金が高い水準で支払われているし、ボーナスも人事考課制度を導入しているため、頑張れば頑張った分収入が多くなる。
また、手当てについても、役職手当て、夜勤手当てなどあり、40歳まで年に1回基本給が上がる年齢給もある。
基本給を決定する昇給にも、人事考課制度が導入されており、それが一人一人のやりがいにつながっていると思う。
処遇改善加算金が高い水準で支払われているし、ボーナスも人事考課制度を導入しているため、頑張れば頑張った分収入が多くなる。
また、手当てについても、役職手当て、夜勤手当てなどあり、40歳まで年に1回基本給が上がる年齢給もある。
基本給を決定する昇給にも、人事考課制度が導入されており、それが一人一人のやりがいにつながっていると思う。